您的位置:法师兄 > 专业问答 > 闺蜜刚生完孩子她想知道对于周末哺乳假期间加班

闺蜜刚生完孩子她想知道对于周末哺乳假期间加班

2022-06-30 20:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-06-30回复

专业分析:

哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟也可将两次哺乳时间合并使用双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发2、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月3、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天4、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)5、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同6、男女双方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的护理假工资方面:请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发不影响晋级、调整工资并计算工龄独生子女父母奖励费不发双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

哺乳期妇女加班是不合法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。安排加班违法,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

哺乳期领导让周六加班违法。根据相关法律规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

律师普法更多>>
  • 哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗
    哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗

    哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。 在这段时间内,用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺乳期的女员工有权拒绝加班。

    2020.05.21 179
  • 孩子哺乳期想离婚
    孩子哺乳期想离婚

    哺乳期是否可以离婚要看情况。女方怀孕时、分娩后一年内也就是哺乳期内、流产后六个月内,男方不得提出离婚,除非女方同意后两人协议离婚。女方可以提出离婚,双方同意后两人可协议离婚,如男方不同意,诉讼离婚须有证据证明夫妻感情确已破裂。离婚后,哺乳期

    2022.04.15 632
  • 生完孩子哺乳期可以离婚吗
    生完孩子哺乳期可以离婚吗

    孩子在哺乳期可以协议离婚,女方可以提起诉讼离婚,但是男方是不得提起诉讼离婚的。具体规定是:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。双方协议离婚的

    2021.01.04 91
专业问答更多>>
  • 周末加班享受哺乳假吗

    周末加班享受哺乳假,哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不

    2022-06-11 15,340
  • 刚生完孩子想知道对于产假工资要扣社保的问题

    1.产假:我国现在法律规定女性职工的产假一共为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天难产的,增加产假15天若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天流产产假以4个月划界,其中不满4个月流产

    2022-06-21 15,340
  • 阿姨刚生完孩子用不用按哺乳假

    女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条?对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用

    2022-06-29 15,340
  • 刚生完孩子没多久想请假再婚的哺乳假是怎样?

    对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

    2022-06-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 刚生完孩子想离婚怎么办 01:00
    刚生完孩子想离婚怎么办

    刚生完孩子想要离婚,需要由女方提出,根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关规定,在婚姻存续期间,夫妻双方都有权主张离婚,但是存在军婚和女方在妊娠期前后的情况时,法律对此有特殊规定。为了保护家庭中妇女孩子的合法权益,法律对妇女孩子有特殊

    2,807 2022.04.17
  • 哺乳期离婚孩子应归谁 00:58
    哺乳期离婚孩子应归谁

    为了保护幼儿与母亲之间的权益,我国民法典第1084条规定了,两周岁以下的子女,主要判决跟随女方生活。换句话说,如果双方解除婚姻关系的时候,孩子年纪还在两周岁以下,这时候法院一般都会判决该名子女跟随女方一方生活。但是需要注意的是,针对特殊的情

    339 2022.04.17
  • 哺乳期后离婚孩子归谁 01:46
    哺乳期后离婚孩子归谁

    哺乳期内离婚,一般来说,法院都会判决孩子跟随女方生活。哺乳期以后离婚,就不需要遵守上述的规则。法院会综合考量男女双方之间的生活条件,从最有利于未成年人成长的角度出发,进行子女抚养权的认定。具体来说,首先,法院会尊重双方的抚养权协议的约定。换

    841 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?