“劳动法”规定的“双方当事人地位平等”具体是指哪些
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劳动关系双方当事人的地位平等。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
合同双方当事人的法律地位平等，一方不得违背公平原则，把自己的意志强加给另一方，这是民法平等原则在合同上的具体表现。合同一旦成立，即对双方当事人产生约束力，任何一方当事人不得擅自变更和解除合同。
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人人平等指的是哪方面人人平等地享有法律规定的权利和承担法律义务，不允许任何人享有超越法律的特权。 法律面前人人平等的含义包括三个方面： （1）任何公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都一律平等地享有宪法和法律规定
2020.05.01 2,619 -
刑事诉讼法中的当事人具体是指哪些刑事诉讼法中的当事人是指同案件有直接利害关系而参加刑事诉讼的人员。包括：被害人、自诉人、犯罪嫌疑人、被告人、附带民事诉讼的原告人和被告人。
2020.10.13 481
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劳动关系双方当事人的地位平等吗
劳动关系双方当事人的地位平等。 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2022-05-13 15,340 -
当事人法律地位平等原则是什么？
《行政诉讼法》第7条规定：“当事人在行政诉讼中的法律地位平等”。这一规定是法律面前人人平等的社会主义法制原则，在行政诉讼中的具体体现。在行政诉讼的双方当事人中，一方是行政主体，它在行政管理活动中代表国
2021-08-16 15,340 -
劳动合同中当事人双方约定的具体是如何的？
除了债权债务起诉书、债务纠纷协议、收据、担保书等合同文书以外的，同样具有法律效力的其他债权债务合同文书，如：债权债务抵消协议书，合作清理债权债务合同，债权债务转让协议书，债权债务抵销协议等。
2022-07-25 15,340 -
当事人法律地位平等的基本原则
《行政诉讼法》第7条规定:当事人在行政诉讼中的法律地位平等。这一规定是法律面前人人平等的社会主义法制原则，在行政诉讼中的具体体现。在行政诉讼的双方当事人中，一方是行政主体，它在行政管理活动中代表国家行
2021-07-05 15,340
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劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,548 2022.04.17 -
01:05
驱逐出境的具体方式有哪些根据《刑法》关于驱逐出境的规定，针对在我国境内，犯罪的无国籍人或者外国人，可以独立适用或附加适用驱逐出境，强行要求犯罪分子离开中国境内的一种刑罚。 驱逐出境具体的方式有两种： 1、独立适用，独立适用主要是针对一些犯罪情节比较轻的外国人或者无
879 2022.04.17 -
00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
1,413 2022.04.17
