工伤认定期限是多久

工伤事故发生后，单位应当在30日内（期限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（期限）的单位也可以申请，但工伤认定前的费用由单位承担。本单位不申请职工认定，职工或者近亲属可以在1年内（期限）向社会保险行政管理部门（人力资源和社会保障局）申请认定。社会保险行政管理部门应当在受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定。对事实明确、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。根据司法机关或者有关行政主管部门的结论，工伤认定期限中止。本单位未与劳动者签订劳动合同的，按照《工伤保险条例》的规定，劳动者有权享受工伤保险待遇，也有权申请工伤认定。可以先到劳动仲裁决定劳动关系和事实劳动关系，属于劳动关系或者事实劳动关系，属于劳动关系，应当地法院在1年内申请工伤仲裁决定。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作；（3）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害的；（4）患有职业病；（5）因工作原因受伤或事故下落不明的；（6）交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；（7）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：（1）在工作时间和工作岗位、突然疾病死亡或者在48小时内无效死亡；（2）在抢险、救灾等维护国家利益、公共利益的情况下，享受前款（1）工伤。（2）有下列情形之一的，视为工伤：（1）在工作时间和工作岗位后，在48小时内死亡；（2）在抢险、救灾等维护国家利益、公共利益的公共利益的情况下。（2）工伤保险活动中，享受前款（3）工伤残疾的，享受前款（3）。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者工伤：（1）故意犯罪；（2）醉酒或吸毒；（3）自残或自杀。

《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 《工伤认定办法》第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。