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产假可以提前休吗
产假可以提前休,特殊情况下可以申请再延长。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
2020.07.11 360 -
产假提前休提前上班可以吗?
女职工提前请产假的,区分下列情况处理:女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料,可以按病假处理,工资按国家规定发放。女职工身体条件允许而请假的,可以按事假处理,事假期间可以不支付工资。上述时间持续到产假时间后,自动转为产假时间,按国
2020.09.06 1,409 -
产假可以提前休的吗
可以提前休产假,在特殊情况下还可以申请再延长。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
2020.05.01 448
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产假可以提前休息吗
产假可以提前15天休假,特殊情况下可以申请再提前。 一、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增
2022-07-16 15,340 -
产前15天产假可以提前休息吗
包含。产前休假15天是包含在98天产假的。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受
2022-07-10 15,340 -
产假可以提前休息多久
你好产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形
2022-04-06 15,340 -
产假提前可以休吗
一是根据国家法律规定。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流
2022-06-22 15,340
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01:08
产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女性职工休产假的具体时长,一般可以根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2、难产的,可以增加15天的产假; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴
8,392 2022.04.17 -
00:55
发票可以提前开吗
发票不可以提前开。销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应当向付款方开具发票;特殊情况下,由付款方向收款方开具发票。根据相关法律规定可知,提前开票”从本质来看也是一种“先卖后买”行为,而对这种行
9,989 2022.05.11 -
01:13
私生子可以要求分割财产吗
私生子可以要求分割财产。法律明确规定非婚生子女和婚生子女在法律上拥有同等的权利。而且法定继承人中的子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。非婚生子女有权要求从父姓或从母姓,有权要求生父或生母给付生活费、受教育费,有权要求继
302 2022.05.24