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国企对犯偷盗的职工怎么处理?是否开除公职?依据是什么?

2022-10-07 17:05

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江苏在线咨询顾问团

2022-10-07回复

专业分析:

如劳动者有被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

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张神兵律师

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