我想了解一下因不同意调岗被解雇可以赔偿吗
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因不同意调岗被解雇可以要求赔偿。公司调岗一般需要与员工协商一致才能将员工调岗，如果员工不同意调岗，那么公司不能将员工调岗，公司以员工不同意调岗为由将员工辞退，这种情况属于非法与劳动者解除劳动合同，违反了《劳动合同法》的规定，应当向劳动者支付经济赔偿金。 【相关延伸】 问：单位给员工调岗合法吗？ 答：如果是单位单方面调岗降薪并未与员工商议的话，是属于违法行为，如果是双方协商一致然后调岗降薪便属于合法行为。 用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更合同内容属于违反《劳动合同法》规定的行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
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轻伤二级可以进行调解。如果施暴者和受害者达成赔偿协议，取得被害人的谅解，那么司法机关可以对被害人减轻或者免除刑事处罚。如果是家庭成员、朋友邻居、同事之间发生纠纷造成轻伤，构成犯罪的，只要受害者不在起诉，那么法院可以作出免予处罚的决定。轻伤二级鉴定标准： 1、头皮创口或者瘢痕长度累计8.0厘米以上 2、颅骨骨折3、脑神经损伤引起相应神经功能障碍4、外伤性蛛网膜下腔出血二、轻伤二级处理如下：1、故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑；2、故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月，伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年，伤情接近重伤的，为有期徒刑一年六个月。综上所述，轻伤二级可以进行调解。如果施暴者和受害者达成赔偿协议，取得被害人的谅解，那么司法机关可以对被害人减轻或者免除刑事处罚。如果是家庭成员、朋友邻居、同事之间发生纠纷造成轻伤，构成犯罪的，只要受害者不在起诉，那么法院可以作出免予处罚的决定。相关法规：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对轻伤二级可以调解吗的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。
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我大哥他不同意调岗他想问问。不同意调岗会被辞退吗如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。扩
2024.06.23 13
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公司不同意调岗解雇公司会赔偿吗
因不同意调岗被解雇可以要求赔偿。公司调岗一般需要与员工协商一致才能将员工调岗，如果员工不同意调岗，那么公司不能将员工调岗，公司以员工不同意调岗为由将员工辞退，这种情况属于非法与劳动者解除劳动合同，违反
2022-11-25 15,340 -
原公司解散，我又不同意调岗，可以要求赔偿吗
原公司解散，跟你不同意调岗应该是两回事，首先你要说清楚是不是公司解散的时候，对你有安置方案，你同意的情况下应该算调动工作，工龄连续计算，对年纪大的人来说，这种方案自己比较一下:解散安置费大于你继续上班
2022-10-05 15,340 -
你好，我想问一下解决合同纠纷可不可以调解
1、解决合同纠纷可以调解。当事人可以先行遵循自愿、合法原则自行调解，调解时不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益，或由法院工作人员组织双方当事人和解制作书面调解书。 2、法律依据《行政诉讼法》
2024-09-17 15,340 -
想了解一下，对于因调岗纠纷解除劳动合同是否合法
双方未能就变更工作岗位达成一致意见，劳动者也不符合法律规定的可以调岗情形，用人单位单方调岗后引发纠纷，导致解除劳动关系，应当属于违法解除劳动关系，不合法，应当向劳动者支付违法解除劳动关系赔偿金。
2024-09-17 15,340
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01:22
公司调岗本人不同意如何解决公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违
3,155 2023.01.04 -
01:07
解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,547 2021.04.25 -
00:52
被委托方可以随意解除合同吗被委托方可以随意解除合同，但造成另一方当事人财产损失的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，委托合同是基于双方互相信任的条件下签订的，不管是委托人还是受托人都有权随时解除委托合同。除了不可归责于提出解除合同的当事人
1,260 2022.04.17
