支付代通知金的條件都有哪些规定？
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有下列情形之一，用人单位无过失性辞退未提前通知劳动者本人应当支付代通知金和经济补偿：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；其他。
支付代通知金的情况有： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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代通知金支付条件都有哪些？
1、患病或因工负伤医疗期满，无法胜任原工作也无法胜任原工作，也无法胜任企业安排的其他工作。2、无法胜任工作，经过企业培训或换岗后仍然无法胜任工作。3、企业工作条件发生重大变化，劳动合同无法执行的时候，
2023-02-14 15,340 -
代通知金支付条件有哪些
首先：劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
2022-04-09 15,340 -
支付代通知金都有哪些情况呢
有下列情形之一，用人单位无过失性辞退未提前通知劳动者本人应当支付代通知金和经济补偿：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事
2023-02-02 15,340 -
不支付代通知金的法律规定有哪些？
关于不支付代通知金的法律规定有哪些做以下回答，可以要求赔偿代通知金的情况： 1、实习期的被辞退，必须是提前3天通知； 2、正式员工被辞退，必须是提前30天通知； 劳动信访处的答复也是真的：即劳动合同签
2022-08-28 15,340
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成立公司的条件都有哪些公司设立是指按照法律规定的条件和程序，发起人为组建公司，使其取得法律人格，必须采取和完成的一系列行为之总称。成立公司的条件如下： 1、发起人需要符合法定人数，一般是由五十个以下股东出资设立； 2、发起人认缴和社会公开募集的股本需要达到法定资
455 2023.01.04 -
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1,662 2022.04.17 -
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房屋拆迁支付补偿款的方式有哪些房屋拆迁补偿款的方式如下： 1、产权置换（直接补给同等价值的房产）。产权置换有两种方式： （1）回迁安置，指开发商拆房重建然后让拆迁户回迁进行安置，通过置换产权比例进行拆迁补偿； （2）异地安置，由于开发商项目不涉及住宅或由于该地块容积率原
1,010 2023.02.18
