因公司倒闭辞退属于什么赔偿条例?
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公司倒闭辞退员工应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司未倒闭辞退员工公司怎么赔偿
公司未倒闭辞退员工,属于非过失性辞退或者经济性裁员的,向劳动者支付经济补偿,非过失性辞退未通知还需要支付代通知金;属于违法辞退的,以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。
2020.11.13 163 -
公司倒闭员工被辞退怎么赔偿
公司倒闭员工被辞退的赔偿是: 1、员工在公司工作每满一年的,员工可以拿到一个月工资的经济补偿; 2、六个月以上不到一年的,按一年计算,员工可以拿到一个月工资的经济补偿; 3、不满六个月的,员工可以拿到半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国
2020.05.11 146 -
公司未倒闭辞退员工怎么赔偿
公司未倒闭辞退员工的赔偿是: 1、员工在公司工作每满一年的,公司需向员工支付一个月工资的补偿; 2、六个月以上不到一年的,按一年计算,公司需要支付给员工一个月工资的经济补偿; 3、不满六个月的,公司需要支付给员工半个月工资的经济补偿。《中华
2020.10.04 287
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公司倒闭辞退人试用期因公司倒闭辞退员工补偿是如何的?
若因用人单位自身的原因而辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金我,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
2022-07-03 15,340 -
公司倒闭员工辞退怎么赔偿
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资
2022-06-30 15,340 -
公司倒闭员工辞退怎么赔偿?
公司应按员工在公司实际工作年限给予赔偿金。根据我国法律规定,职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准发放给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半
2021-10-21 15,340 -
员工公司倒闭辞退怎么赔偿
公司倒闭的赔偿是: 1、员工在公司工作每满一年的,员工可以拿到一个月工资的经济补偿; 2、六个月以上不到一年的,按一年计算,员工可以拿到一个月工资的经济补偿; 3、不满六个月的,员工可以拿到半个月工资
2022-07-05 15,340
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公司倒闭员工怎么赔偿
公司破产,应按规定给员工解除合同的补偿金,标准为:工作时间满一年给一个月的平均工资,不足一年但超过半年的按一个月工资计算,低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题,如果员工能够证明公司承诺支
3,976 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿
公司破产倒闭,那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年,那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资,社会保险
2,125 2022.04.17 -
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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间,那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年,那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
2,065 2022.04.15