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寒暑假工受劳动法保护吗

2024-09-23 10:43

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2024-09-23回复

专业分析:

下面是相应解答: 1、须知,尽管暑假期间的雇佣关系受到法律保护,然而其并不受劳动法规则的约束和规范,这主要是因为依照相关法律条文的规定,在校生的兼职及勤工助学行为不在劳动法调整与规范的范畴之内。 2、劳动法明令禁止用人单位雇用未成年劳动者,换言之,使用童工是违法行为;但是对于成年在校生即年满16周岁以上的学生而言,他们在暑假期间是可以被合法雇佣的。所谓的“暑期工”,即是指年满16周岁的在校生在暑假期间参与一些有偿性的工作活动。

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