社保缴费比例具体是多少
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一、养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 二、医疗保险 以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元; 三、失业保险 单位1%,个人0.2%; 四、工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 五、生育保险 缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 六、公积金 以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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社保费缴费比例具体分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
杭州的社保缴纳比例:单位缴纳14%的养老保险、个人缴8%;单位缴纳11.5%的医疗保险,个人缴2%+4元/月;单位缴纳2%的失业保险,个人缴1%;以及单位缴纳0.6%的生育保险和0.8%的工伤保险。
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2022-08-10 15,340
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