长时间没去和劳务公司解除,有什么影响
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如果签订时间长,劳动合同内,员工只要提前一个月提出辞职即可,而单位却不能随意解除合同否则要支付赔偿或者经济补偿;如果签订时间年限短,劳动合同内,员工只要提前一个月提出辞职即可,而单位却不能随意解除合同否则要支付赔偿或者经济补偿;并且连续签订两次以上劳动合同,员工可以要求签订无固定期限的劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
解除劳动合同只是合同当事人终止合同的方式,基于合同的存在而产生。属于当事人意思自治的成分。对于合法解除劳动合同国家是提倡和倡导的,也是法律和社会肯定的。但是对于非法解除劳动合同而引起的冲突,国家是持否定态度的。基于此,国家立法惩戒那些违法解除劳动合同行为的当事人。
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影响:1、企业不会自动注销,如超过3年不年检会被工商局吊销营业执照,另外股东会进黑名单,存在和税务一样的后遗症;2、公司成立以后,不管是否有经营都要做帐报税,如没有收入,每个月税务0申报即可,若不报税会产生罚款和滞纳金,如企业漏税欠税将来法
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2022-05-22 15,340 -
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