流产休假工资是多少?
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从《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》可知,流产是有产假的,不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定:怀孕未满4个月流产,产假15天;怀孕满4个月流产,产假42天。
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流产15天假工资是多少
女职工生育或者流产的医疗费用:①对已经参加生育保险的女职工,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付②对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.07.15 578 -
女职工流产假的工资是多少
女职工流产假期间的工资发放应当按照正常工作的工资标准发放。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
2020.06.21 115 -
企业职工休产假多少工资
产假一般是正常发工资,因为在产假期间,女职工依法享受生育津贴待遇,也就是在这期间的工资正常发放。如果缴纳了生育保险,则由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.01.12 274
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在休产假期间产假工资是多少
产假期间工资都包括基本工资、奖金、津贴和补贴等,不包括提成。用人单位已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
2022-06-12 15,340 -
上海流产假工资是多少
在上海女职工流产假期间,停发工资,改发生育津贴。工资是劳动报酬,女职工流产假期间,不提供劳动,不享有工资,享受产假待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工该产假期间,停发工资,改发
2022-07-03 15,340 -
流产假是几天工资是多少
带薪休假半个月,工资奖金会不会受影响。具体情况是,假期需要提供流产的医院证明书,还需要提供符合计划生育证明书,证明是计划内的妊娠。符合国家计划生育政策的流产可以带薪休息15天,包括休息日。女职工劳动保
2021-10-20 15,340 -
休产假期间的工资是多少
产假期间工资都包括基本工资、奖金、津贴和补贴等,不包括提成。用人单位已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
2022-07-19 15,340
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00:52
年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国
4,922 2022.05.11 -
01:08
产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女性职工休产假的具体时长,一般可以根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2、难产的,可以增加15天的产假; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴
9,206 2022.04.17 -
01:14
2020产假新规定是多少天
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
2,518 2021.03.24