深圳市企业职工参加劳务工伤保险须知
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企业参加社会保险须知 一、参保险种: (一)企业应参保险种:养老、医疗、工伤、失业、生育保险。 (二)员工应参保险种: 1、深户:养老、综合医疗、工伤、失业、生育、固定工、合同工可参加住房积金; 2、非深户:养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。 非深户员工参加医疗保险可选择参加综合医疗或住院医疗或劳务工医疗保险,如果选择参加综合医疗保险,单位应提出书面申请;如果单位选择参加劳务工医疗保险,单位应填写《深圳市企业职工参加劳务工医疗保险申请表》并附参加人员名册。 员工参保只能选择一地参保,不能同时两地参保,如一地已参保,应当出示当地社保部门证明。 二、缴费比例及缴费工资基数 户籍 险种 缴费比例 比例分配 缴费工资基数 合计 单位 个人 共济 个人帐户 深 户 工 基本养老+地方补充养老 19% 11% 8% 11% 8% 以员工的每月工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%,高于或低于者,则分别按300%或60%为基数。 综合医疗+地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% 35周岁以下,3.8%计入个人帐户;35周岁以上45周岁以下,4.4%计入个人帐户;45周岁以上,5%计入个人帐户; 生育医疗 0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金 13% 13% 13% 以单位员工的月实际工资总额为基数。 非 深 户 工 基本养老 18% 10% 8% 10% 8% 以员工的月工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,最低不得低于市最低月工资水平。 医疗(任选一种) 综合+地方补充 8.5% 6.5% 2% 35周岁以下,3.8%计入个人帐户;35周岁以上45周岁以下,4.4%计入个人帐户;45周岁以上,5%计入个人帐户; 与深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资基数一样。 住院+地方补充 1% 1% 1% 以市上年度在岗职工月平均工资为基数。 劳务工医疗 12元 8元 4元 全部进入共济 失业 1%×单位人数×40%(单位承担) 以市上年度在岗职工月平均工资为基数。 工伤 0.5%,1%,1.5%三个档次(单位承担) 以单位员工的月工资总额为基数。 三、办理登记程序 (一)领取相关表格:1、《社会保险登记表》;2、《参加社会保险申报表》;3、《深圳市社会保险基金管理局网上申报意向表》;4、《深圳市社会保险管理局网上服务协议书》。以上表格除《协议书》一式两份外,其他均为一式一份。 (二)提供相关资料: 1、企业: ⑴营业执照原件及复印件; ⑵组织机构统一代码证书原件及复印件; ⑶开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)及复印件或开户许可证原件及复印件或开户银行证明; ⑷法人身份证复印件。 ⑸企业申请网上申报业务经办人的身份证复印件。 2、员工首次参保: ⑴非深户:身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码)。 ⑵深户:除身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执上须填写姓名、身份证号码),另须附下列之一证件; ①劳动、人事部门调动通知书及复印件; ②院校毕业生分配函件及复印件; ③劳动部门招工表及复印件; ④复、转军人行政介绍信及复印件; ⑤迁户或久居民须提供户口簿及复印件; ⑥蓝印户口簿及复印件。 3、港澳台及外籍员工首次参保 ⑴台湾居民 ①《台港澳人员就业证》原件及复印件; ②《台湾居民来往大陆通行证》原件及复印件。 ⑵港澳居民 ①《台港澳人员就业证》原件及复印件; ②《港澳居民往来内地通行证》原件及复印件。 ⑶外籍人员 ①《中华人民共和国外国人就业许可证》原件及复印件; ②有效护照原件及复印件。 4、本市员工(包括深户、非深户)在市内正常流动的,提供社会保险电脑号。 5、企业申请网上申报业务的,需提供经办人身份证及复印件。 四、表格填写方式,填写表格,字迹应当工整。 五、缴费方式:委托银行扣款,(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行可较快扣款到帐,其它行七日后扣款到帐)。每月21—26日为社保费托收时间。 六、受理时间:当月15日前,受理当月参保。 七、如实申报,否则,法律后果自负。 深圳市社会保险基金管理局征收处制
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如果在劳务派遣工作中受伤。首先,虽然你在用工单位工作,但实际上,你和原来的公司产生劳动关系,用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的:劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系,即行政隶属关系。也就是说,劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等。而劳务关系两个主体之间只存在财产关系,或者说是经济关系。即劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬。彼此之间不存在行政隶属关系。其次,在工作中受伤,应当属于工伤。所以,应享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位也就是你原来的公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。倘若用人单位不愿提出工伤认定申请,劳动者也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。
用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位对参保职工和未参保职工的责任相同,但责任方式不同。用人单位不承担缴纳工伤保险费的责任的,应当承担工伤职工工伤待遇的全部责任。
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企业没有参加工伤保险职工怎么办
企业没有参加工伤保险的,职工因公受伤的,用人单位需要承担受伤职工工伤待遇的全部责任,同时保证参保和未参保职工在发生工伤时,享有工伤待遇的标准一致。
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企业没有参加工伤保险职工要怎么办
仍然算工伤,工伤的认定标准:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
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深圳职工医保参保流程
单位登录广东省政务服务网,选择需办理的事项后,点击“立即办理”(也可在办理工商注册登记与企业参保登记完成后,在其“开办企业一窗通”下点击“参加社保”),选择“参保登记管理”—“单位人员参保登记”,录入参保信息后提交即可。
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第一条为进一步做好本市建筑施工企业参加工伤保险工作,推行按建设项目参加工伤保险的方式,切实维护建筑业职工工伤保险权益,根据国家、广东省的有关规定以及《关于进一步做好我市建筑业工伤保险工作的实施方案》(
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企业没有参加工伤保险职工怎么办
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深圳市劳务工伤
如果在劳务派遣工作中受伤。首先,虽然你在用工单位工作,但实际上,你和原来的公司产生劳动关系,用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的:劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系,即行
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深圳市劳动法新规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
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深圳户口社保必须交一档吗
深圳户口社保不是必须交一档。。深户如果办理个人参保,可以买二档如果深户在深圳单位就职的必须参加医疗保险一档。深圳的参保标准有两档,其中一档医保的缴费标准是3724元到27927元,再乘以8.7%的缴费比例。二档的缴费标准是9309的缴费基数
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