公司能否向直接人追偿
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。根据《工伤保险条例》的规定，为员工购买社保是公司的法定义务。如果公司未为员工办理社保，致使工伤员工无法享受工伤待遇的，由公司承担相关的赔偿责任。该种侵权损害赔偿完全是公司不履行法定义务所致的法律后果，不能转嫁由第三人承担。其次，依据《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十二条的规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”综上可知，员工如果因为第三人的侵权行为受伤，不但可以向公司主张享受工伤待遇，而且可以向第三人主张侵权损害赔偿责任。综上，公司承担相关工伤责任后无权向侵权的第三人追偿。
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对于投保了交强险的机动车发生交通事故，则被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。但是，并不是所有投保了交强险的机动车发生了人身伤亡、财产损失的交通事故都予以赔偿。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条规定有以下三种情形，保险公司在垫付抢救费后可以向受害人追偿，一是驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；二是被保险机动车被盗抢期间肇事的；三是被保险人故意制造交通事故的。
担保人的追偿权是不能直接执行的。《民法典》第七百条规定：“保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。”保证人在承担保证责任后，对债务人有追偿权，这个追偿权是不能直接执行的，想要向人民法院申请强制执行的，应当有发生法律效力的判决书，没有生效的判决书，人民法院不会受理强制执行申请的，因而担保人的追偿权是不能直接执行的。
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隐名股东能否直接向公司主张权利隐名股东不能直接向公司主张权利，隐名股东只能通过显名股东向公司主张权利。因为隐名股东并没有记载在公司章程、股东名册和工商登记中； 公司章程、股东名册和工商登记中记载的股东名字是显名股东，所以显名股东才是公司名义上的股东，才能直接行使股东权利
2020.06.05 115 -
“隐名股东”能否直接向公司主张权利如果当事人只是公司股份的部分实际出资人，即隐名股东，不是法律上的正式股东，与公司不存在法律上的权利义务关系，则不得就其通过正式股东的投资部分要求公司支付红利，即不能直接向公司主张权利。 但是，隐名股东可以以自己名义就其对公司股东的债权向公司
2021.01.09 157 -
隐名股东”能否直接向公司主张权利如果当事人只是公司股份的部分实际出资人，即隐名股东，不是法律上的正式股东； 与公司不存在法律上的权利义务关系，则不得就其通过正式股东的投资部分要求公司支付红利，即不能直接向公司主张权利。 但是，隐名股东可以以自己名义就其对公司股东的债权向公
2021.04.27 121
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企业对后能否向直接人追偿
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担
2022-10-10 15,340 -
请问企业对后能否向直接人追偿
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担
2022-10-16 15,340 -
实际施工方可否直接向发包人追偿
建筑工程合同纠纷实际施工突破合同相性向发包主张自劳务报酬必须承包存能支付实际施工报酬情况
2022-10-05 15,340 -
担保人未履责能否直接追偿人
个人认为：未经法院判决担保人应承担担保责任的情况下，不能直接追偿反担保人。由于担保人承担代偿责任后，才能要求反担保人承担反担保责任，担保人未履行担保责任，并未形成明确、清晰的债权。如担保人有到期的一般
2022-10-05 15,340
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01:05
公司直接辞退员工怎么赔偿公司直接辞退员工，赔偿的规定如下： 1、在以下情形下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金：由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者提出离职的；单位无过失性辞退或经济性裁员，单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算
1,189 2022.06.01 -
00:50
赃款流向第三人的能否追缴赃款流向第三人的能否追缴，应当根据实际情况进行确定。第三人知道获得的财产是赃款，是可以向第三人追缴的；如果第三人不知道是赃款的，就无法向第三人进行追缴。这是因为第三人可以通过善意取得制度获得赃款的所有权，司法机关是无法进行追缴的，同时第三人
16,543 2022.05.11 -
00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另
1,552 2022.06.01
