公司要更换合同应该怎么办
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公司要变更劳动合同的，应当和劳动者协商一致，否则该变更后的合同无效。 根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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公司变更合同如果是经过了双方协商，并且协商一致进行更改的，那么合同有效，如果合同变更是公司未经另一方当事人同意单方进行变更的，则变更内容无效，公司如果根据私自变更的内容要求另一方当事人履行义务，另一方可以收集证据起诉维权。
公司合并需要由股东大会经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，之后签订合并协议，通知公告债权人，编制资产负债表以及财产清单。根据相关法律规定，公司合并是需要进行登记的。
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合同签订后公司名称变更了应该怎么办合同签订后公司名称变更了之前签订的合同有效，公司更名并不会影响已经生效的合同效益，但通常都会另外重新订立新的合同，以免造成不必要的损害。公司更名后，新订立的合同均以更名后的公司名为主。
2021.04.23 157 -
公司法人不同意变更应该怎么办？法人不同意变更的，股东会会议有权作出修改公司章程的决议，只需要经过代表权占三分之二以上的股东同意。而公司章程既可以授予法定代表人权利，又可以剥夺该法定代表人的任职。若该法定代表人不同意变更，可以选择召开股东大会，经过三分之二以上表决权的股东
2020.08.15 1,706 -
公司换签合同怎么办用人单位要求劳动者转签劳动合同需要与劳动者协商一致，通常需要将原劳动合同解除重新签订新劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，若保留原劳动合同的工龄，仅仅是变更劳动合同，不需要支付经济补偿金。
2020.06.27 944
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公司要更换合同怎么办
公司要变更劳动合同的，应当和劳动者协商一致，否则该变更后的合同无效。 根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的
2022-05-16 15,340 -
公司应该如何更换合同？
公司要变更劳动合同的，应当和劳动者协商一致，否则该变更后的合同无效。 根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的
2022-07-05 15,340 -
公司需要更换合同怎么办？
公司要变更劳动合同的，应当和劳动者协商一致，否则该变更后的合同无效。 根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的
2022-11-03 15,340 -
公司更换合同怎么办
公司要变更劳动合同的，应当和劳动者协商一致，否则该变更后的合同无效。 根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的
2022-11-13 15,340
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公司想要变更法人应该怎么办公司想要变更法人的流程，具体如下： 1、领取公司变更登记申请表； 2、变更营业执照，到工商局办证大厅办理； 3、变更组织机构代码证，填写企业代码证变更表格； 4、变更税务登记证； 5、变更银行信息，到基本户开户银行办理。 公司法人更换的条件
674 2023.01.04 -
01:19
公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，
927 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
755 2022.05.11
