工作3年期间没有年休假,可以在劳动仲裁时申请补偿吗
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员工的年休假一般最多有15天。员工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假有15天。而对年假争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
有年假单位不让休可以劳动仲裁。职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利,用人单位应当予以保障。而且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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2022-05-09 15,340 -
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2023-01-14 15,340
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4,587 2022.05.11 -
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1,026 2022.09.09