如果不愿补偿三个月,我该怎么解决?
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可以向法院提起诉讼。一方要求离婚的而另一方不同意的，1、由有关部门进行调停；2、直接向人民法院提出离婚诉讼；2、重婚或有爱人者与他人同居；3、实施家庭暴力或残害、遗弃；4、有赌博、吸毒等恶习屡教不改；5、因感情不好分居满二年的；6、其他导致夫妻感情破裂的情形。法院立案后，在15日内通知审理时刻。
夫妻一方提出离婚另一方不同意的，可以向法院起诉离婚。法院将依据婚姻基础和婚后感情、婚姻现状和离婚原因及有无和好可能等情况，来认定夫妻感情是否确已破裂。经调解程序后，如果婚姻关系确已破裂，法院最终会依法判决离婚。但是第一次起诉离婚，对方不同意，如果没有夫妻感情确已破裂的法定情形的话，法院一般不会判决离婚。 《民法典》规定的夫妻感情破裂的情形如下： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的。
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工伤三个月不能干活怎么解决停工留薪期，是指职工遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的期间。在停工留薪期间，用人单位应当视受伤职工为正常出勤而支付相关的待遇，因此停工留薪期长短的确定对于工伤职工待遇的享受殊为重要。工伤鉴定结果出来
2020.08.11 280 -
如果一方不愿离婚如何解决如果一方不愿离婚，只能选择起诉离婚。协议离婚是双方自愿离婚，双方写离婚协议书到民政局办理离婚手续，领取离婚证明，一旦对方不同意离婚，无论上述两个原因，都会导致双方无法协商，所以，只能选择起诉离婚。起诉离婚时，应携带相应的证件材料： 1、身份
2022.04.14 156 -
公司三个月不发工资我该怎么办公司三个月没有发工资，可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决立即支付拖欠的工资。 三个月不发工资是违法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.01.30 197
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如果第三个月不租了我该怎么办？
如你在与中介机构的中双方已确定拟租赁的房屋就是目前房主改变主意不租的房子，并为此交纳了，则中介机构应该承担双方返还的责任。你可以选择诉讼方式解决，但考虑到案件标的额较小，诉讼的成本相对较高，所需时间较
2022-09-14 15,340 -
如果我自愿解除,用人单位该给我补偿吗
经济补偿金制度，是我国《劳动法》为了保障劳动者权益和稳定劳资关系的一项基准制度。在劳动合同解除或终止后，由用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。但并非所有解除劳动合同的情形，用人单位都要支付经济
2022-10-05 15,340 -
如果老板不愿意.赔应该找那个部门决定？不解决
凭劳动仲裁不受理书或不服劳动仲裁书向当地人民法院起诉劳动争议诉讼费十元
2022-10-22 15,340 -
到期了，三个月后让我签。如果不签有补偿吗？
1、劳动合同到期，用人单位应及时在1个月内和劳动者续签，否则属于违法行为，劳动者可以要求支付双倍工资；2、如果用人单位维持或提高劳动待遇续签，劳动者主动不续签，没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十
2022-10-05 15,340
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结婚三个月想离婚怎么解决结婚三个月后想离婚的话，可以协议离婚也可以诉讼离婚，采取何种方式离婚，主要取决于双方是否均自愿想要离婚。《民法典》对夫妻离婚的方式与程序做出了具体的规定。根据《民法典》第一千零七十六条的规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自
2,863 2022.04.17 -
01:17
如果一方不愿意离婚应该怎么办如果一方坚持不愿意离婚，则希望离婚的一方只能作为原告，以不愿意离婚的一方为被告，向人民法院起诉，请求人民法院判决准予双方离婚。原告方应当尽量向法院提供证据证明双方感情已经破裂，并坚决表示双方不存在和好的可能，如果法院认为双方感情确实已经破裂
1,431 2022.04.17 -
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入职三个月被辞退,补偿多少钱入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但
7,845 2022.04.17
