工伤事故死亡赔偿的条件是什么, 工伤死亡没有保险能否获得工伤赔偿
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申请工伤认定,在工伤认定的基础上,依法主张工伤保险待遇。工亡职工待遇《工伤保险条例》第三十九条有明确规定,用人单位参加了工伤保险的,工亡待遇有工伤保险基金支付,没有协商价值;用人单位没有参保的,按法律规定要求用人单位赔偿。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤保险死亡赔偿条件:用人单位依法购买工伤保险,否则由用人单位支付工伤保险待遇;劳动者因工死亡。职工因工死亡,其近亲属从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。
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