劳动合同约定时间不明该怎样处理呢
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对于合同约定不明的问题，我国法律对此作出相关规定，根据民法的当事人意思自治原则，双方当事人可以在合同签订后双方经过协商一致进行合同变更，也可以就该约定不明确的事项达成补充协议对其填补，补充协议生效后，原合同该内容则被补充协议取缔失效。
劳动合同约定时间不明，劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
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合同约定不明确时怎么处理呢首先，约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。其次，仍不能确定的，适用下列规定： (一)质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准
2021.01.11 94 -
合同约定不明确时怎样处理？处理合同约定不明确的方法是：当事人之间可以达成补充协议；如果不能达成协议的，可按照合同相关条款或者交易习惯确定；如果仍不能确定的，可以请求法院来确定。
2021.01.06 91 -
合同约定不明确时该怎么处理处理合同约定不明确的方法是：当事人应该订立补充协议来补充相关事项；如果当事人协议不成，应按照合同相关条款或者交易习惯来确定；仍不能确定的，例如是价格不明确的，则按照市场价格来履行；如果依法应当执行政府定价或者政府指导价的，则按上述价格履行。
2021.01.13 104
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劳动合同约定时间不明该如何处理呢
这就是劳动合同约定时间不明的处理方法对于劳动合同期满,劳动者继续在原用人单位工作,用人单位无异议,但未续签劳动合同的,有关部门规章及法律解释已明确规定了劳动合同推定办法。原劳动部《关于实行劳动合同制度
2022-07-05 15,340 -
劳动合同中约定时间不明要怎样处理
这就是劳动合同约定时间不明的处理方法对于劳动合同期满,劳动者继续在原用人单位工作,用人单位无异议,但未续签劳动合同的,有关部门规章及法律解释已明确规定了劳动合同推定办法。原劳动部《关于实行劳动合同制度
2023-04-04 15,340 -
劳动合同约定时间不明该怎么办
劳动合同约定的时间不明确，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当予以支持。
2021-12-25 15,340 -
合同约定不明确时该怎样处理
合同约定不明确时可以采取下列办法进行处理： 1、双方可以达成补充协议予以确定； 2、不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定； 3、以上方式无法确定的，依照具体的法律规定确定。
2022-10-12 15,340
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01:13
合同约定不明的怎么处理根据我国法律的相关规定，合同约定不明的处理办法有： 1、双方当事人签订的合同生效后，双方就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以通过协议进行补充； 2、不能达成补充协议的，按照合同有关条款或交易习惯可以确定原则。在
673 2023.02.18 -
01:29
合同履行期限约定不明如何处理根据我国合同法第61条以及第62条的规定，对于合同履行期限约定不明的情况，双方当事人首先可以通过协商的方式，达成一致的补充协议。换句话说，就算双方事先约定不明确，也可以在合同履行过程中，就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是，如
999 2021.07.05 -
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,926 2022.05.11
