拖欠工资五六年还能追讨吗？
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拖欠工资五六年如果有欠条还能追讨，追讨方可以向人民法院起诉。如果没有欠条等证据证明的，就不能够再起诉维权了。 另，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
在用人单位拖欠劳动者工资五六年时，能否追讨需要视具体情况而定：劳动者还未离职的，即未终止劳动关系的，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效的限制；劳动者已经离职的，即已经终止了劳动关系的，应当在劳动关系终止之日起1年内提出；如果此时离职已经超过1年，则无法通过仲裁的救济途径来追讨拖欠的工资。
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拖欠工资五六年还能追讨吗？用人单位拖欠工资五六年，劳动者还能追讨，但是一般已经超过了仲裁时效，不能用仲裁和诉讼的方式来追讨，但是仍然可以依法与单位协商，或者向调解组织申请调解。
2020.05.15 125 -
拖欠工资五六年是否还能追讨拖欠工资五六年如果有欠条还能追讨，追讨方可以向人民法院起诉。如果没有欠条等证据证明的，就不能够再起诉维权了。 另，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求
2022.11.07 138 -
拖欠工资五六年能否追讨拖欠工资五六年如果有欠条还能追讨，追讨方可以向人民法院起诉。如果没有欠条等证据证明的，就不能够再起诉维权了。另，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和
2020.07.20 121
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拖欠工资五六年还能追讨吗?
1、用人单位拖欠工资五六年，劳动者还能追讨，但是一般已经超过了仲裁时效，不能用仲裁和诉讼的方式来追讨，但是仍然可以依法与单位协商，或者向调解组织申请调解。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解
2023-03-15 15,340 -
拖欠工资五六年还能追讨吗
是否能追讨要分情况处理： 1.如果尚未终止劳动关系，此时申请劳动仲裁不受仲裁时效限制，可以申请仲裁追讨工资； 2.如果已经终止劳动关系，应在劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁，超出仲裁有效期的不能申
2023-07-12 15,340 -
拖欠工资五六年，还能追讨吗
拖欠工资五六年，有借款可以追究的，追究者可以向人民法院起诉。如无欠条等证据证明，则不能再起诉维权。 此外，起诉必须满足以下条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 有明确的被告
2021-11-12 15,340 -
拖欠工资五六年了还能追讨吗？
拖欠工资五六年如果有欠条还能追讨，追讨方可以向人民法院起诉。 如果没有欠条等证据证明的，就不能够再起诉维权了。 另，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （
2023-07-26 15,340
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00:57
拖欠工资五个月怎么办用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，未依法缴纳社会保险的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，
2,448 2022.04.17 -
01:12
欠钱不还怎么追讨一般情况下，债务人欠钱不还的，债权人可以带着转账记录、欠条等证据到管辖区的人民法院提起诉讼追回债务。只要案情清楚，被告个人信息完整，人民法院都会立案受理。人民法院通知被告在有效期内举证，之后就会排期、发送开庭通知书。然后法院会开庭审理，作出
786 2022.05.11 -
00:59
拖欠工资能起诉股东吗公司欠款是不可以起诉股东，因为公司属于法人组织，法人组织以公司财产承担有限的债务，因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担
4,581 2022.05.11
