工资4200病假一天多钱
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
我们请病假，有一个条件要看你在这个单位工作年限确定比例的。 其次，就是病假的基数，要根据劳动合同中明确约定的工资报酬的总额确定。如果你的劳动合同确实就是4200写清楚的。那么按照你在这家单位工作的年限确定，具体为： 连续患病六个月以内的 本公司工作年限不满两年的，病假基数的60% 本公司工作年限满两年不满四年，病假基数的70% 本公司工作年限满四年不满六年，病假基数的80% 本公司工作年限满六年不满八年，病假基数的90% 本公司工作年限八年及以上的，病假基数的100% 连续患病六个月以上的，强调连续，举个例子，病假5个月上一天班再请5个月病假不属于连续患病六个月以上 本公司工作年限不满一年，病假基数的40% 本公司工作年限满一年不满三年的，病假基数的50% 本公司工作年限满三年及以上的，病假基数的60% 这里说明一下，病假基数的100%不代表不扣工资，一些在劳动合同约定之外的劳动报酬，可以理解为公司的福利，那么公司的福利，公司给不给你这是根据公司的规章制度了。 最后日工资的计算是月工资除以21。75（国家法定的月计薪日）计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工资4200病假一天扣多少钱一般由公司自行决定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
请病假一天工资的计算，必须首先必须确定两个变量， 1、病假工资的计算基数。 2、病假工资的计算系数。病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行、病假工资的计算系数按照医疗期来计算。
-
1080天病假工资多少钱一天啊？首先请病假，有一个条件要看你在这个单位工作年限确定比例的。 其次，就是病假的基数，要根据劳动合同中明确约定的工资报酬的总额确定。如果你的劳动合同确实就是4200写清楚的。那么按照你在这家单位工作的年限确定，具体为： 连续患病六个月以内的 本
2020.06.16 172 -
请一天病假扣多少工资一般不会扣款，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。
2020.09.28 532 -
-
2022年工资4200病假一天多钱
首先请病假，有一个条件要看你在这个单位工作年限确定比例的。 其次，就是病假的基数，要根据劳动合同中明确约定的工资报酬的总额确定。如果你的劳动合同确实就是4200写清楚的。那么按照你在这家单位工作的年限
2022-12-03 15,340 -
工资4200，请病假多少钱
工资4200病假一天扣多少钱一般由公司自行决定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于
2021-07-16 15,340 -
工资4200.病假休5天，工资要扣多少？
建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2022-10-25 15,340 -
请病假一天工资多少钱
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地
2022-08-10 15,340
-
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,822 2022.04.17 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,520 2022.05.11 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,543 2021.04.25
