您的位置:法师兄 > 专业问答 > 但单位写初始股份不到3年可以续签

但单位写初始股份不到3年可以续签

2022-10-19 10:22

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-10-19回复

专业分析:

向你所述的情况,从第五年开始应当签订无固定期限的劳动合同。在第二次签订固定期限劳动合同后,除非你自己提出签订固定期限合同,否则从第三次续签劳动合同开始,应该签订无固定期限的合同。参考依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同到期单位续签是可以调动岗位的。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

合同到期单位可以不续签。合同的有效期就是指合同从生效到合同效力终止的这段时间,以合同生效和合同终止为主要的两个结点,根据不同的生效时间和终止时间,合同的有效期也不一样。劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。另外当事人经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以进行解除。

律师普法更多>>
  • 年终劳动合同到期单位可以不续签吗
    年终劳动合同到期单位可以不续签吗

    年终劳动合同到期单位可以不续签,但是应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020.05.21 134
  • 单位合同到期单位不续签可以领失业金吗
    单位合同到期单位不续签可以领失业金吗

    可以,劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。

    2020.01.30 465
  • 单位合同到期单位不续签可以领失业金吗?
    单位合同到期单位不续签可以领失业金吗?

    可以,劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。

    2020.10.28 128
专业问答更多>>
  • 初始签的三年,续签时单位只签一年是否合法

    向你所述的情况,从第五年开始应当签订无固定期限的劳动合同。在第二次签订固定期限劳动合同后,除非你自己提出签订固定期限合同,否则从第三次续签劳动合同开始,应该签订无固定期限的合同。参考依据《劳动合同法》

    2022-10-05 15,340
  • 哪年3月份开始签3年合同?

    这个看你是3月几号签的,如果是3月1日,那应该是2013年2月28日,如果是3月31日签的,那就是2013年3月30日,中途想离职的话,可以提前一个月申请即可。但如果你在此期间有签署国其他补充条款,或

    2022-10-06 15,340
  • 从2010年3月份开始签3年合同?

    这个看你是3月几号签的,如果是3月1日,那应该是2013年2月28日,如果是3月31日签的,那就是2013年3月30日,中途想离职的话,可以提前一个月申请即可。但如果你在此期间有签署国其他补充条款,或

    2022-10-07 15,340
  • 初次就业单位签订3年以上的什么意思

    初次就业人员签订劳动合同3年以上的试用期是6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和

    2022-10-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 3年合同到期后不续签赔几个月 01:11
    3年合同到期后不续签赔几个月

    3年合同到期后不续签的,用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是,劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是,如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补

    9,432 2022.05.11
  • 投资款不到位可以起诉股东吗 01:13
    投资款不到位可以起诉股东吗

    对于股东出资未到位其他股东可不可以起诉法律未有明确规定。公司成立后,对于出资不足的股东,足额出资股东有权要求其继续履行出资义务。在公司不能提起追缴出资款的诉讼的情况下,已经足额缴纳出资的股东有权起诉要求出资不足额的股东补足出资。出资不足的股

    1,791 2022.04.15
  • 简单股份协议书怎么写 01:38
    简单股份协议书怎么写

    简单入股协议书包括资金多的安排、项目的内容、工程的建设、经营、收益、债务以及违约责任等。双方当事人应该协商好详细的合作细节,并且在合作的协议书上进行标明,为日后的合作当中可能会出现的各样状况明确责任。此外双方要对该次的投资事项的具体情况进行

    690 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?