昆明市xx条例第7条如何规定的？
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根据我国法律规定，规定如下： 1.凡在昆明市拥有合法固定住所和稳定生活来源，且实际居住的，本人可申请落户。 2.昆明地区的单位住宅，具有该单位的房屋产权证，并分配给本单位职工居住满5年以上的，职工本人可申请落户。 3.在昆明市主城区及呈贡县，购买面积120平方米以上住宅的房屋所有权人，可一次性申请本人、配偶、未成年子女落户。 4.主城区及呈贡县以外的9个县（市）区，购买面积90平方米以上住宅的房屋所有权人，可一次性申请本人、配偶、未成年子女落户。二手房在上市交易时，原房屋所有权人及家属的户籍关系应当迁出。 （三）改革昆明地区大、中专院校新生入学和应届毕业生的迁移落户制度 1.凡参加国家统一高考，被昆明地区大、中专院校录取的学生，本人入学时可自愿选择是否办理户口迁移手续；毕业时，本人应将户口迁回原籍或就业地。 2.在昆明市就业的，且无合法固定住所的大中专院校毕业生，若用人单位与其依法签订1年以上固定期限劳动合同，并为其不间断缴纳各种社会保险费用和住房公积金满1年以上的，凭本人毕业证书和就业报到证或就业登记证，可在专设的人力资源集体户落户。 3.大学本科以上的应届毕业生，尚未就业的，可先落户后择业，户口可落入专设的毕业生就业指导中心集体户。
工伤保险条例第19条规定是关于工伤事故的调查核实以及工伤认定举证责任问题的规定。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
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工伤保险条例第30条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据《侵权责任法》和
2020.06.16 1,388 -
如何理解刑诉法第53条规定的证据证明条件认定证据确实、充分的基础，其含义有三： 1、必须坚持“证据裁判原则”，对于定罪事实和量刑事实的认定只能依靠证据； 2、确立了运用证据证明的范围，即证明对象包括定罪事实和量刑事实。这一规定充分吸收和总结了量刑程序改革的成果，使量刑程序从封闭迈
2020.10.03 241 -
交强险条例第二十二条规定《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条规定，有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿： (一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的； (二)被保险机动车被盗抢期间肇事的； (三)被
2020.10.03 750
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昆明市XX条例第18条规定如何?
流动人口现居住地的村(居)民委员会在流动人口计划生育工作中应当做好下列工作:(一)建立流动人口计划生育登记制度，及时采集婚育信息，实施动态登记管理，对已婚育龄妇女进行重点服务;(二)宣传计划生育政策，
2022-09-08 15,340 -
昆明市xx条例第27条如何规定的？
物业服务企业应当协助人口和计划行政管理部门、社区居民委员会做好下列工作:(一)宣传法律、法规和规章以及生殖健康科普知识;(二)为小区内育龄流动人口发放免费的避孕药具;(三)及时了解、掌握、报告流动人口
2022-09-09 15,340 -
昆明市XX育条例第三十三条规定如何?
违反本条例第十九条第一款规定，无资质为流动人口提供计划技术服务的，由人口和计划生育行政管理部门或者卫生行政管理部门依据职权，处以1万元以上3万元以下罚款。违反本条例第十九条第二款规定的，由所在地乡(镇
2022-09-08 15,340 -
昆明市XX条例第13条是怎样规定的?
住房和城乡建设行政管理部门在流动人口工作中履行下列职责:(一)指导、督促物业服务企业配合人口和计划行政管理部门做好住宅小区内流动人口居住信息报告及计划生育工作;(二)协助人口和计划生育行政管理部门做好
2022-09-09 15,340
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侵权法赔偿规定第53条侵权的专门法赔偿规定第53条如下：机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明或者该机动车未参加强制保险，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社
991 2022.04.25 -
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密码法第二十七条第一款规定罚款密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用
6,369 2022.04.17 -
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霸王条款如何认定霸王条款是指自然人或者经营者为了逃避法定的义务，减少自身所负的责任，而制定的一种不平等的格式条款。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供
4,162 2022.06.22
