连续旷工多少天能解除劳动合同,法律上有哪些规定
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法律上对于员工连续旷工几天能够解除劳动合同这一问题没有明确规定，一般按照劳动合同约定内容处理。当事人协商一致的，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 （六）被依法追究刑事责任的。
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看单位规定。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。至于旷工几天可以解除劳动合同这个问题，法律并未作出明确的规定，由各单位根据自己单位的实际情况自行决定。
法律上对于员工连续旷工几天能够解除劳动合同这一问题没有明确规定，一般按照劳动合同约定内容处理。当事人协商一致的，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
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连续旷工多少天可以解除劳动合同?1、一般连续旷工3天以上可以解除劳动合同，旷工属于违反单位规章制度情形，具体旷工多少天可以解除劳动合同，需要看用人单位的规章制度。 2、根据法律规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
2021.07.15 676 -
连续旷工多少天可以解除劳动合同根据用人单位制度规定处理，一般为连续旷工三天及以上。根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人
2020.10.24 859
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连续旷工多少天能解除劳动合同？
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。至于旷工几天可以解除劳动合同，法律并未作出明确的规定，由各单位根据自己单位的实际情况自行决定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解
2022-11-15 15,340 -
连续旷工多少天能解除劳动合同
法律上对于员工连续旷工几天能够解除劳动合同这一问题没有明确规定，一般按照劳动合同约定内容处理。当事人协商一致的，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合
2023-08-08 15,340 -
连续旷工多少天才能解除劳动合同？
我国劳动争议相关法律没有明确规定连续旷工多少天解除合同。但《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位制度的，用人单位可以依法解除劳动合同。在实践中，用人单位将在规章制度中规定，连续旷工多少天严重违反公
2021-11-10 15,340 -
连续旷工多少天解除劳动合同？
我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同，但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，故具体天数看用人单位规章制度中所规定的有关旷工事项。?
2022-08-18 15,340
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非法解除劳动合同认定非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作
3,908 2022.04.15 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,776 2022.05.11 -
01:22
丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,311 2022.04.15
