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调岗降薪赔偿标准是什么？强制调岗降薪的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。
2020.04.29 211 -
老员工调岗降薪怎么起诉我国的相关法律规定，一般情况下，老员工遇到调岗降薪后，要先看岗位是否合理，是否违反法律规定。其次要看降薪原因和依据。在劳动合同期限内，不能无故调岗降薪。如果公司的调岗降薪违反了法律，那可以提出劳动仲裁。先搜集证劳动合同、社保清单、工牌或工作
2022.04.13 1,015 -
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调岗降薪诉讼标的与诉讼请求有什么
根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着，假如合同约定“可
2021-09-29 15,340 -
诉讼标的与诉讼请求的联系是什么？
1、诉讼标的与诉讼请求的联系诉讼标的与诉讼请求之间的关系就是诉讼标的其实只是给付之诉中的诉讼请求,因为诉讼请求除了给付之诉之外,还包括确认之诉。一般来说,原告也是围绕着诉讼标的来阐述自身的诉讼请求的,
2021-08-03 15,340 -
诉讼标的与诉讼请求的区别是什么?
诉讼请求是正确简洁地表示请求审判的原告主张的原因事实，也称为诉讼原因，是原告向人民法院请求司法保护的依据的事实。诉讼标的，又称为诉的标的或诉的客体，是当事人双方争议和法院审判的对象。诉讼目标由诉讼请求
2021-10-20 15,340 -
诉讼标的与诉讼请求的区别是什么？
诉讼标的与诉讼请求的区别在于，诉讼请求是指当事人在诉讼过程中根据诉讼标的向法院提出的具体权益请求，诉讼请求可以追加或变更；诉讼标的是当事人之间的争议和法院审判的对象，诉讼标的使诉讼具体化，以区分不同类
2021-11-10 15,340
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公司恶意调岗降薪怎么办公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用
9,998 2022.09.05 -
01:20
起诉离婚诉讼请求怎么写起诉离婚诉讼请求主要包括以下几个方面： 1、请求法院判决解除婚姻关系，这是首要的诉讼请求。起诉状中，要有辅佐这一诉讼请求的说理，例如对方有家暴等过错行为； 2、请求法院依法分割夫妻共同财产； 3、关于子女抚养的诉讼请求，包括子女的抚养权归谁
958 2022.06.15 -
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工伤复工后调岗降薪合理吗工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任
6,276 2022.04.17
