劳动合同期限惩罚措施是什么
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军队是不允许体罚的，当前对新兵的保护更是无以复加，所以对新兵的体罚已经很难见到了。如果确信受到了不公正的体罚待遇，可以向军务部门（司令机关）反映。
殴打他人尚未构成刑事犯罪的，行为人应当受到治安处罚，处罚措施包括行政拘留和行政罚款。殴打他人造成他人轻伤以上伤害的，行为人应当受到刑事处罚，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《治安管理处罚法》第四十三条第一款规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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醉酒驾驶的惩罚措施是什么
《道路交通安全法》第九十一条规定，醉酒驾驶的惩罚措施如下饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并
2022-07-03 15,340 -
劳动者违法解除劳动合同的可以行使什么惩戒措施
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
2022-05-04 15,340 -
打架斗殴有什么惩罚措施？
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 结伙殴打、伤害他人的；处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
2022-05-14 15,340 -
劳动法规定的奖惩措施
劳动法里确实没有类似的条款，这样的条款一般见于单位内部的规章制度中，因为各企业情况不同，法律一般会赋予企业一些自主权力去制定自己的规章，只是有个界限：不能和国家法律相抵触。就是说单位有权根据自身需要制
2022-02-08 15,340
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什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,029 2022.04.17 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,139 2022.04.15 -
01:18
劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,344 2022.04.17
