劳动合同的不符合规定的内容有效吗
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视具体情况而定。 如果是以虚假意思表示签订的合同，那么合同就是无效的。 如果虽然合同内容不属实，但合同内容符合法律规定的，当事人在自愿合法的前提下签订的，合同具有法律效力。
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劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容劳动合同必须具备下列的内容： 1、劳动合同的期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。
2020.07.17 386 -
工作内容和劳动合同不符单位不可无故调岗，辞职情况下可协商，协商不成可申请辞职。工作内容与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行。如果单位仍然不听意见，可以提起仲裁要求
2020.11.12 1,951 -
劳动合同的法定内容有哪些内容劳动合同的法定内容包括：公司与员工的名称或者姓名、住所等信息；劳动合同的期限；员工的工作地点、时间、内容和休息休假；劳动报酬；以及社会保险待遇等。
2022.08.11 276
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不符合劳动法规定的劳动合同有效吗
公司有和我们每个员工签订了合同,但合同上有些是不符合劳动法规定的,那样的合同有用吗 答：违反了法律强制性的规定的劳动合同条款,当然没有效力. 另外合同中有一句"二年内不能从事同行".我们公司是销售产品
2022-05-09 15,340 -
不符合劳动合同无效吗？
合同主体不合格，如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等会引起劳动合同无效。 《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或
2022-07-19 15,340 -
与签订协议里有不符合劳动法的内容有效吗?
无效。第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权
2022-10-07 15,340 -
主体不符合劳动合同无效吗
合同主体不合格，如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等会引起劳动合同无效。 《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或
2022-07-13 15,340
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01:23
不合法的合同有效吗不合法的合同无效，也不受法律保护。 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同； 2、存在恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同； 3、合同形式、内容、格式都合法，但其订立合同的目的是非法的合同； 4、损害社会公共利益的合
3,169 2022.04.17 -
01:42
劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
811 2022.05.13
