累犯怎么计算，法律依据是什么
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加班费计算法律依据为《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
累犯不适用缓刑，因为累犯具有较大的人身危险性，具有再犯的危险，而缓刑的运用是以罪犯有悔罪表现，不致再实施危害社会的行为为条件的，所以累犯不能适用缓刑。
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交通事故赔偿计算法律依据是什么交通事故赔偿计算法律依据是。以误工费为例，有关规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2020.05.11 235 -
从犯的法律依据是什么我国人民法院对于共同犯罪中从犯进行刑事处罚的具体规定包括：在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，我国人民法院应当对其从轻、减轻处罚或者免除处罚。
2020.09.12 124 -
累犯不适用缓刑的法律依据有什么《刑法》第七十四条规定，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。 由于累犯主观恶性大，具有屡教不改的特点，对社会危害性很大，如果不关押执行，而适用缓刑任其在社会上游荡，会有再次危害社会的危险性。因此，对于累犯不适用缓刑，体现了对累犯从严管
2020.12.23 136
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缓刑后犯的是累犯法律依据是什么
缓刑考验期满后犯罪的不是累犯。根据《中华人民共和国刑法》第六十五条，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯。缓刑考验期满不符合
2023-09-06 15,340 -
加班费怎么计算法律依据是什么？
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资
2023-08-21 15,340 -
累犯不适用缓刑的法律依据是什么
累犯不适用缓刑，因为累犯具有较大的人身危险性，具有再犯的危险，而缓刑的运用是以罪犯有悔罪表现，不致再实施危害社会的行为为条件的，所以累犯不能适用缓刑。
2022-11-14 15,340 -
赡养费计算法律依据是什么
人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。 《老年人权益保障法》第十四条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。
2022-12-03 15,340
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误工费计算标准法律依据误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
4,319 2022.05.11 -
01:11
合同无效的法律依据有什么合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除
5,382 2022.11.23 -
01:11
抚恤金的分配有什么法律依据抚恤金的分配的法律依据有： 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定，执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人
2,345 2022.04.15
