劳动合同制司法辅助人是做哪些的呢？

根据《法律援助条例》第十条和第十一条的规定，公民有下列事项，没有委托代理人的，可以申请法律援助: (一)依法请求国家赔偿的; (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的; (三)请求发给抚恤金、救济金的; (四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的; (五)请求支付劳动报酬的; (六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的; (七)犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次询问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的; (八)公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之起，因经济困难没有委托诉讼代理人的; (九)自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的; (十)公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助; (十一)被告人是盲、聋、哑人或者未成年人而没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的;人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助，无须对被告人进行经济状况的审查。

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哪些劳动合同是属于无效的合同呢
1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。 2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。 3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使

2021.04.24 154
哪些劳动合同属于无效劳动合同呢
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法

2020.05.22 199
劳动合同法的司法解释是哪些内容
关于《劳动合同法》的司法解释有下列内容：劳动者与用人单位之间因签订、履行合同等事项而发生纠纷时，可以依法申请仲裁；当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理当事人因上述事项而提起的诉讼。

2020.12.20 159

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司法辅助人员包括哪些
司法辅助人员是指法院中除审判人员以外的协助进行审判工作的其他工作人员，主要包括书记员、执行员、法医和司法警察。司法行政人员是指人民检察院、人民法院中除了检察官、法官、书记员以外，从事司法警务、行政管理

2022-03-11 15,340
哪些是劳动合同制呢？
劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者；劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式（劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者）。

2022-07-26 15,340
司法鉴定辅助人的诉讼地位是怎样的呢
专家辅助人确定是由当事人申请法院通知出庭的。其身份既不同于鉴定人，也不同于证人。专家辅助人利用其掌握的专业知识和经验审查鉴定意见，并对鉴定意见进行实质性质证。专家辅助人在法庭上就专业问题提出的意见，视

2021-08-18 15,340
编制和劳动合同制的区别是哪些呢？
事业单位正式工作人员是事业编制，临时用工、合同制工人则不属于事业编制，都是依照劳动法的。判断是不是事业编制不是看这个，只要是人社局发布的公告，通过考试进去的，都是有事业编制的。

2022-07-27 15,340

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00:58
劳动合同与劳务合同的区别有哪些
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果

8,516 2022.04.17
01:10
哪些劳动合同无效
我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；

2,248 2022.04.17
01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同
劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性

2,325 2022.05.11

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