农民工因工死亡怎样赔偿
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农民工和外包公司签订劳动合同,所以农民工与劳务分包公司是属于劳动关系。因此,农民工因工死亡的,也应当适用《工伤保险条例》中规定的领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。 根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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农民工死亡可以按下面的标准赔偿:丧葬费为该地区六个月的平均工资;抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属;一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的。
如果农民工因工死亡,赔偿标准如下:丧葬补助金标准为6个月的本市上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,直至失去供养条件时止;一次性工亡补助金标准为本市上年度职工月平均工资的48个月;其他赔偿。
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农民工因工死亡要怎么赔偿
农民工因工死亡,丧葬补助金标准为6个月的本市上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,直至失去供养条件时止;一次性工亡补助金标准为本市上年度职工月平均工资的48个月;其他赔偿。
2020.06.28 228 -
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2020.03.12 120
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农民工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属、一次性工亡补助金。 1、丧葬补助金,标准为6个月的本市上年度职工月平均工资。 2、按月发给供养亲属抚恤金,直至失去供养条件时止。其标准是配偶为本
2022-08-23 15,340 -
农民工因工死亡怎么样赔偿
农民工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属、一次性工亡补助金。 1、丧葬补助金,标准为6个月的本市上年度职工月平均工资。 2、按月发给供养亲属抚恤金,直至失去供养条件时止。其标准是配偶为本
2022-08-18 15,340 -
农民工因工死亡怎么赔偿
农民工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属、一次性工亡补助金。 1、丧葬补助金,标准为6个月的本市上年度职工月平均工资。 2、按月发给供养亲属抚恤金,直至失去供养条件时止。其标准是配偶为本
2022-08-18 15,340 -
农民工因工死亡怎么赔偿?
农民工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属、一次性工亡补助金。 1、丧葬补助金,标准为6个月的本市上年度职工月平均工资。 2、按月发给供养亲属抚恤金,直至失去供养条件时止。其标准是配偶为本
2022-08-22 15,340
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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922 2022.04.17 -
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