离职一个月不给工资到劳动局申诉有用吗
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离职延迟一个月发工资不合理。劳动者可以在离职前就与用人单位，对工资的数额以及发放的时间进行协商。根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
付出劳动就应该得到报酬。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序
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劳动局投诉不给发工资有用吗不发工资去劳动局是有用的。如果用人单位逾期不支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的，应该要补发差额。如果用人单位到期还不支付工资的，责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上的比
2020.06.22 243 -
上班不到一个月自动离职有工资吗？没有签订劳动合同自动离职能拿到工资。如果因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。
2020.03.16 142
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一个月不给工资去劳动局投诉有用吗？
协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁
2022-10-21 15,340 -
兼职一个月不发工资去劳动局投诉有用吗
兼职的不归劳动局管。建议直接搜集相关证据材料，依法向人民法院提起诉讼。
2022-10-08 15,340 -
中途辞职不到一个月可以申请劳动局调工作吗
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-09-30 15,340 -
三个月工资不发，找劳动局有用吗
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2022-10-22 15,340
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劳务合同离职要不要等一个月劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当
6,840 2022.05.11 -
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民政局一月工资多少民政局一月工资多少，是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位，民政局的员工工资在三千元左右；在二三线城市的普通岗位，民政局的员工工资在二千元左右；而一些县城地区，民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定，公务员实行国
24,000 2022.04.17 -
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拖欠工资劳动局不管怎么办拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1,860 2022.06.22
