合同什么情况下才可以解除
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在下列情况下，合同可以直接终止：当事人约定终止合同的原因；因不可抗力无法达到合同目的；一方明确违约；或者一方有延迟履行等违约行为，导致合同目的无法实现。
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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解除合同的情况：因不可抗力致使合同目的无法实现；与履行重大债务有关的；合同目的无法实现；不定期合同；因情况变化继续履行合同不公平的，当事人也可以提出解除合同；如果双方协商一致，合同也可以终止。
卖家能解除合同的情况分别有：卖家与买家协商一致后可以解除合同；在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，卖家可以解除合同；合同出现法定解除事由时，卖家可以向法院请求解除合同。
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什么情况下才可以解除劳动合同满足以下条件下可解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三
2020.03.14 144 -
合同什么情况下可以解除在下列情况下合同可以解除： 1、当事人协商一致解除合同； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同； 3、对于不定期合同，当事人可以随时解除； 4、法律规定的其他解除情形。
2021.02.03 132 -
什么情况下可以解除合同？有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力无法达到合同目的； 2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行； 4、当事人一方延迟履行债务或者
2022.04.14 354
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什么情况下才可以解除合同
对于合同解除的情形，根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定，有下列情形之一的，
2022-07-11 15,340 -
合同是什么情况下才可以解除
双方协商一致或出现特殊情况的条件下，可以解除合同。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条的规定，当事人协商一致，可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
2022-05-26 15,340 -
什么情况下才可以解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同
2022-03-23 15,340 -
什么情况下才可以解除装修合同
装修合同可在下列条件下终止： 一、双方协商一致，可以终止装修合同； 2、装修合同约定的解除原因； 3、当事人可以随时解除以持续履行债务为内容的不定期合同，但应在合理期限前通知对方； 法律规定的其他终止
2021-12-21 15,340
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什么情况下可以解除股权转让合同根据民法典的规定，合同解除有两种类型，一种是法定解除，一种是意定解除。 1、法定解除，按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人
1,235 2022.04.17 -
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公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,123 2022.04.17 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,871 2022.04.17
