春节到岗的员工工资怎么计算
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春节和元旦属于法定节假日，应当带薪休假，按正常工作时的工资发放。 日工资、小时工资的折算为：月计薪天数=（365天－休息日104天）÷12个月=21.75天 日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天 小时工资=月工资收入÷（月计薪天数21.75天×8小时） 休假日安排工作的：加班工资=延长的工作时间×小时（日）工资×300%－延长的工作时间×小时（日）工资×100% 但是如果是春节后到岗的，春节期间的带薪休假待遇应该享受不到，因此，工资计算应该也要把年休假的工资扣除，然后再计算这个月的工资。
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春节加班工资的计算方式是加班工资基数除21.75乘天数乘300%，春节属于法定节假日，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
春节加班工资按不低于应得报酬的300%计算。根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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