员工不服从公司调岗辞退怎么办
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不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属于违法解除,需要支付赔偿金。
调岗后员工不服从,用人单位应当与劳动者进行协商,充分考虑职工意愿。调岗属于变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者协商一致,并采用书面形式。
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员工不服从调岗公司是否可以辞退呢
不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书; 员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属于违法解除,需要支付赔偿金。
2020.06.02 319
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公司员工不服从调岗的辞退,怎么办?
1、用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权:(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要; (2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当; (3)不
2022-03-27 15,340 -
员工不服从调岗公司可以辞退吗?
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2021-07-24 15,340 -
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不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书; 员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工
2022-05-17 15,340 -
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2022-08-26 15,340
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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3,581 2022.04.17 -
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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3,618 2022.07.25 -
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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6,783 2022.04.17