单位欺诈导致合同无效存在哪些风险
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如果单位违反诚信原则，用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效时，劳动者是可以解除劳动合同的，产生损失的，需要单位赔偿。 所谓“欺诈”是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。 所谓“胁迫”是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉等造成损害为要挟、迫使对方作出违背真实意思表示的行为。 风险提示：因单位原因导致合同无效，单位同样需要向劳动者支付劳动报酬，履行法定义务等。且因为劳动合同大多数是由单位方提供，对单位的风险更大，因此单位在制作合同文本时应当注意合法性、合理性审查。
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因欺诈订立的无效合同需要满足的条件是： （1）欺诈方主观上有故意。 （2）欺诈方在客观上实施了欺诈行为。 （3）被欺诈方因欺诈而陷入了错误并因错误而为意思表示。 （4）因欺诈订立的合同损害了国家利益。
1、返还财产。返还财产，是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后，对已经交付给对方的财产，享有返还财产的请求权，对方当事人对于已经接受的财产负有返还财产的义务。 2、折价补偿。折价补偿是在因无效合同所取得的对方当事人的财产不能返还或者没有必要返还时，按照所取得的财产的价值进行折算，以金钱的方式对对方当事人进行补偿的责任方式。 3、赔偿损失。当合同被确认为无效后，如果由于一方或者双方的过错给对方造成损失时，还要承担损害赔偿责任。
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合同在哪些情形导致其无效（1）无民事行为能力人签订的合同无效。 （2）合同双方以虚假的意思表示签订的合同无效。 （3）违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗的合同，无效。 （4）合同双方恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
2021.04.13 97 -
哪些情形导致合同无效一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 三、以合法形式掩盖非法目的； 四、损害社会公共利益； 五、违反法律、行政法规的强制性规定。
2021.01.26 157 -
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单位欺诈导致合同无效存在哪些风险？
如果单位违反诚信原则，用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效时，劳动者是可以解除劳动合同的，产生损失的，需要单位赔偿。 所谓“欺诈”是指一
2022-05-15 15,340 -
欺诈导致合同无效怎么办
所谓欺诈是指行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况而使对方作出错误意思表示而订立合同的行为。 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益，合同无效。如果没有损害国家利益，属于可撤销合
2022-06-13 15,340 -
劳动合同存在哪些情形会导致无效
下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法
2022-04-14 15,340 -
欺诈行为导致合同无效怎么办
因欺诈订立的无效合同的条件是： （1）欺诈者主观上有故意。 （2）欺诈者客观上实施了欺诈行为。 （3）被欺诈者因欺诈而陷入错误，并以错误为意思表示。 （4）欺诈订立的合同损害了国家利益。
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借名买房存在的风险借名买房的风险包括： 名义产权人可能会反悔。名义产权人反悔的话，而出资人又无法证明双方之间的委托代理关系等，就会很难取得房屋产权或收回购房款。 银行贷款合同提前解除。如果银行查出实际购房人和贷款人身份信息不一致，则可能提前解除合同。 名义产
1,340 2022.04.18 -
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哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,251 2022.04.17
