近来有着太多的劳资纠纷出现和发生在我生活中,想要咨询关于劳资纠纷处理程序的相关事宜?
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(1)双方自行协商解决。当事人在自愿基础上进行协商，达成协议。 (2)调解。双方不愿自行协商或达不成协议的，可自愿申请企业调解委员会调解。调解不成的可申请仲裁。 (3)仲裁。当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (4)诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，在规定的期限内，可以向基层人民法院起诉。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。
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处理劳资纠纷的程序劳资纠纷处理一般有和解、调解、仲裁、诉讼这四种处理程序。用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以双方自行和解，或者是向调解组织申请调解，若是不愿和解、调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2020.07.31 184 -
劳资纠纷处理程序劳资纠纷处理程序：劳动者与用人单位协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2020.11.11 110 -
咨询劳动纠纷劳动纠纷一般四十五日内处理结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020.12.16 365
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劳动纠纷处理程序咨询
劳动争议处理程序：用人单位与劳动者协商；协商不成的，应当向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
2021-12-25 15,340 -
关于离婚的纠纷咨询
离婚案件分为两种形式： （1）、若双方能够对全部事项协商一致，可以协议离婚。但离婚协议应当起草严谨、完整，避免因起草不当，造成日后再出现不必要的纠纷、诉讼； （2）、一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔
2022-04-27 15,340 -
关于离婚纠纷的咨询
请问你朋友现在是下决心要离婚吗？如果自己和对方打不成协议的话这边也是可以委托我们律师介入进行谈判的，无论是说要写离婚协议还是要化解矛盾，我们肯定可以更心平气和的来说明其中的问题。如果你朋友没有办法确实
2022-02-19 15,340 -
平常生活中如何避免劳资纠纷的发生
企业破产、改制和生产经营不善而出现的劳动争议大量产生，涉及职工基本权益的多个方面，如工资报酬、工伤赔偿和职工保险、福利等，而劳动争议涉及企业管理，劳动法偏重职工权益的维护，劳资双方的矛盾尖锐，处理不慎
2022-03-14 15,340
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00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,970 2022.04.15 -
01:04
发生装修工程合同纠纷要怎么处理出现了装修纠纷，如果双方可以心平气和地协商，承担该承担的责任，纠纷就可以被解决。如果协商不成，也可以到法院诉讼或到仲裁委仲裁。这两种方法各有优缺点，到法院起诉的好处是对一审不服，当事人还可以上诉。但缺点是法院审理期限比较长。选择仲裁的好处是
1,306 2022.04.17 -
01:23
著作权发生纠纷怎么处理著作权纠纷有著作权侵权纠纷和著作权合同纠纷这两种纠纷。在著作权人在遭到侵权时，著作权人可以选择向行政机关进行投诉，并要求行政机关对侵权方进行处罚。自然也是可以自行或聘请专业律师收集证据，提起民事诉讼的，且要求对方向我方赔礼道歉，消除对我方的
1,062 2022.04.17
