不签劳动合同的公司可以用法律途径维权吗？
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维权的途径： 一、协商的维权途径协商是指当事人在发生劳动争议后，在自愿互谅的基础上，依照法律的规定，直接进行磋商，自行解决争议。 二、调解的维权途径发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 三、仲裁的维权途径仲裁是指经争议当事人的申请，经劳动争议仲裁委员会对双方发生的劳动争议依法进行的评价活动。 四、诉讼的维权途径劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。 五、监察举报投诉的维权途径，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律法规的行为有权制止，并责令改正。
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劳动者维权途径(1)双方自行协商解决。当事人在自愿基础上进行协商，达成协议。 (2)调解。双方不愿自行协商或达不成协议的，可自愿申请企业调解委员会调解。调解不成的可申请仲裁。 (3)仲裁。当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (
2020.03.28 188 -
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劳动维权的途径有哪些劳动维权的途径如下： 1、和解。当事人双方自行协商，达成解决劳动争议的协议，协议的达成和履行完全靠双方的自愿、自觉； 2、调解。在第三人主持下，通过说服、劝导，使劳动争议在当事人双方的互谅互让中得以解决； 3、仲裁。劳动争议仲裁机构对当事人
2022.07.25 4,166
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劳动维权的途径
劳动维权的途径具体如下： 一、协商的维权途径 协商是指当事人在发生劳动争议后，在自愿互谅的基础上，依照法律的规定，直接进行磋商，自行解决争议。 二、调解的维权途径 发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的
2023-06-03 15,340 -
用人单位不签劳动合同劳动者维护自身权益的途径是什么，有哪些途径
搜集工作证，工资单等，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用
2022-03-18 15,340 -
劳动者维权途径
一、自2008年1月1日后，国家颁布了大量的劳动方面的法律法规，对劳动者的保护力度空前加大，因此劳动者维权只要能够保存好相关证据，依法维权，用人单位往往就会处于非常被动的地位。 二、权利受到侵犯，应当
2022-05-03 15,340 -
公司可不可以走法律途径
当然可以。法律的目的就是维护你的合法权益不受到侵害。这种事情都不可以走法律程序，那要什么事情才可以呢
2022-10-23 15,340
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专利维权途径有哪些专利维权的途径有三点，分别是： 1、自行和解，在双方平等协商的基础上，达成和解协议； 2、向专利管理机关申请调解和处理，依靠行政手段责令侵权者停止侵权并对其进行处罚； 3、向法院起诉，要求侵权者停止侵权并赔偿因侵权造成的经济损失。 发明和实
1,310 2022.09.06 -
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法律救济途径法律救济途径，具体如下： 1、行政复议。一般是指，行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的
4,051 2022.04.17 -
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不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,169 2022.04.15
