职业病待遇有哪些
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（1）用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 （2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 （3）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 （4）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 （5）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障费用由用人单位承担。 （6）职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。 （7）职业病病人变动工作单位，其职业病待遇不变。 （8）用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 （9） 从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。如职业病防治机构（或诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。
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职业病待遇包括哪些?1、职业病患者的待遇：由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定，并安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另
2021.11.30 131 -
职业病待遇包括哪些职业病待遇包括职业病患者的诊断和康复费用、残疾人和职业病残疾患者的社会保障。职业病患者依据法律可以享受国家规定的职业病待遇，用人单位应该要转移不适合继续从事原工作的职业病病人，妥善安置。用人单位对从事有职业病危害的作业的劳动者，应该要给予适
2022.04.12 2,069 -
职工病逝有哪些待遇1、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 2、一次性抚恤金 在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金
2021.03.12 386
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职业病待遇都有哪些
（1）用人单位应安排病人进行治疗、康复和定期检查。（2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（3）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
2022-08-23 15,340 -
职业病的待遇都有哪些？
（1）用人单位应安排职业病病人进行治疗，康复和定期检查。（2）用人单位对不适合继续从事原工作的职业病患者，应离开原工作岗位，妥善配置。（3）用人单位对接触职业病危害的工人应给予适当的岗位津贴。（4）职
2021-10-23 15,340 -
职业病工伤待遇有哪些？
1、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。 2、如果所在单位没
2022-11-08 15,340 -
职业病待遇包含哪些
（1）用人单位应安排病人进行治疗、康复和定期检查。（2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（3）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
2022-08-22 15,340
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伤残证有何待遇伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；
3,235 2022.05.11 -
01:02
户口本上职业有哪些户口本上职业有以下： 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 第二大类：专业技术人员； 第三大类：办事人员和有关人员； 第四大类：商业、服务业人员； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员； 第六大类：生产、运输设备操作人员
11,582 2022.04.17 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,187 2022.05.11
