现在怎么才能得到离职补偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
离职补偿金发放条件： 1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 3、用人单位提前解除事实劳动关系的； 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定，支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的； 5、用人单位未按照劳动合同约定，支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的。
主动辞职没有补偿，除非用人单位存在过错。经过劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。但是被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
-
在什么情况下要辞职才能得到经济补偿金?员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条，
2020.09.24 131 -
如何才能得到离婚的补偿法定的离婚赔偿条件有： (一)一方重婚的； (二)有配偶者与他人同居的； (三)实施家庭暴力的； (四)虐待、遗弃家庭成员的。满足以上条件的另一方有权要求赔偿损失，且过错的一方，在财产分配过程中，会根据过错程度在分割财产上予以少分。
2021.04.24 111 -
户口不在本村怎么才能得到拆迁补偿这个要看当地具体的拆迁政策。如果是按户口补偿的话您作为房屋所有人可以争取部分补偿的，如果是按产权补偿的话，产权人是一定会有补偿的。如果是结合的话你没有户口那么你没有办法享受户口补偿的那部分，但是如果你有房屋房屋部分是可以享受的。很多地方都是
2020.01.14 345
-
10级员工离职怎样才能得到补偿
1.可以直接要求用人单位按10级伤残标准，支付工伤伤残赔偿。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪
2022-10-19 15,340 -
怎么才能拿到离职补偿
一般情况下，主动离职没有什么补偿，被公司辞退或者法律规定的其他情况才有赔偿。因此，他这种主动离职要慎重，估计很难拿到补偿。
2022-08-21 15,340 -
怎么才能领到离职补偿金
不管怎么辞职都拿不到赔偿，经济补偿是指单位在单方面解除劳动关系时支付给员工的补偿。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合
2022-08-09 15,340 -
怎样才能得到补偿
用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，按半个月工资的经济补偿。 用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同
2022-08-06 15,340
-
01:26
怎样离婚才能得到财产怎样离婚才能得到财产，需要结合双方选择的离婚方式来作出判断： 如果双方是登记离婚的话，当事人就需要在财产分割协议中，明确自己能够获得一部分的夫妻共同财产。换句话说，在登记离婚的过程中，双方需要对夫妻共同财产的分割问题作出相应的安排。在这种情
888 2022.04.17 -
01:18
在耕地上建的房屋在拆迁时能不能得到补偿在耕地上建造的房屋，如果想要得到拆迁，必须经过农用地转用的审批手续；事先没有办理，以及事后没有补办的，就是不能在耕地上建造房屋。我国实行严格的耕地保护政策，耕地只能用作农业用途，只有经过相关土地管理部门的许可和审批，才能将耕地用作其他用途。
96 2023.01.04 -
01:08
男方性无能离婚女方能得到补偿吗男方存在性无能的疾病，导致夫妻感情破裂从而离婚，女方并不能够因此获得任何的补偿，除非男方同意给予女方一部分的补偿。这主要因为，男方患有性无能的疾病并不属于法定的重大过错行为，根据我国民法典第一千零九十一条，只有对方出现了符合条件的重大过错行
7,036 2022.05.11
