因为生孩子跟单位请了一段时间产假。产假算出勤吗？
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产假不算正常出勤，但可以领取产假津贴。 正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。
陪产假一般在预产期前后休，具体不做要求。 陪产假的天数虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇。起算日期从你申请的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定。所以说，陪产假一般在预产期前后休，具体不做要求。
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单位产假一般多长时间单位职工的产假一般有98天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，给该职工增加产假15天。产假指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月可以休假。
2020.09.05 188
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因为生孩子跟单位请了一段时间产假产假算出勤吗？
劳动法规定，女职工是享有产假，而且产假期间是需要正常发放女职工工资的。根据最新的计划生育文件，从2016年实行二孩政策以后，各地产假时间也有所增加，符合国家政策生育宝宝的职工可以享受当地相关的产假天数
2022-06-20 15,340 -
生孩子跟单位请了一段时间假想知道产假休假证明是怎样的
证明书 兹有___________同志为我单位工作工员，身份证号码：___________________________，于_________年________月_______符合国家计划生育政策在
2022-07-12 15,340 -
向单位请一段时间的产假了产假广东怎么算时间
法定的已小产假是十五天至四十二天的产假; 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加
2022-06-30 15,340 -
打算请一段时间产假去生孩子，婚假产假带薪休息的吗？
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的
2022-07-25 15,340
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产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,189 2022.04.18 -
01:12
生产、销售假药罪追诉时效生产、销售假药罪的追诉时效为二十年。我国刑法规定了犯罪的追诉时效期限，如果最高法定刑不超过五年有期徒刑的，则经过五年追诉时效期限届满；如果法定的最高刑罚在五年以上不超过十年的，则经过十年追诉时效期限届满；法定的最高刑罚是十年以上的有期徒刑的
1,586 2022.04.17 -
00:50
流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
2,186 2022.05.11
