加班费是正常工资的多少倍
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晚上加班的加班费是正常工资的百分之一百五十。根据规定,有下列情形的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;休息日安排劳动者工作,不补休的,支付不低于工资百分之二百的工资;安排劳动者在法定休假日工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资。
正常工作日加班费为标准工资的1.5倍,即应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
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正常工作日加班费为标准工资的几倍
正常工作日加班费为标准工资的1.5倍,具体为:第一,如果是工作日加班的,那么按照员工工资标准的150%支付。第二,如果是周末加班的,那么按照劳动合同规定的劳动者工资标准的200%支付劳动者工资。第三,如果是法定节假日加班的,那么按照劳动合同
2021.03.26 669 -
正常工作日晚上加班工资是多少
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加班费加班费的基数与正常工作时间的多少倍有哪些区别
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工资加班费怎么计算,加班费的基数与正常工作时间的多少倍有哪些区别?
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2022-03-31 15,340
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加班费国家是怎么规定的
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,274 2022.04.17 -
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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,502 2022.04.17 -
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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,731 2021.04.25