事业单位治疗精神病人条件
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在事业单位工作，因患精神病不能正常工作，工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发。工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资（机关工作人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和；机关技术工人为岗位工资、技术等级（职务）工资、奖金之和；普通工人为岗位工资和奖金之和；事业单位专业技术人员和管理人员为职务工资、津贴之和。
事业单位人员患了精神病，属于劳动者患病，应享受医疗期内待遇。超过医疗期的，另行处理。在医疗期内，单位应支付病假工资，病假工资的多少按劳动合同或集体合同的约定支付，但不得低于本市最低工资标准的80%。超过法定的病假期后仍然不能治愈、不能从事原工作的，可以上报上级单位批准后对该事业单位人员进行解聘。
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