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在XX实习签了实习合同有工资,但是不想去了,我要承担什么责任吗

2022-10-06 11:28

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2022-10-06回复

专业分析:

如果你们合同有法律效应,那你必须承担责任。如果只是走形式那就没问题了

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张神兵律师

广东律参律师事务所

实习生与用人单位签的是实习合同,而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。劳动合同的一方当事人必须是劳动者,实习不属于劳动,不适用劳动合同法。

张神兵律师

广东律参律师事务所

一般来说,实习合同不同于劳动合同,当然可以直接走人,但是走了给实习的公司造成的损失那么还是要承担责任的。

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