用过企业名称是不是不会侵权
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
已经核准的公司与商标同名虽然不存在侵权,但违法使用商标构成侵权,有下列行为之一的,均属侵犯注册商标专用权: (一)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的; (二)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,容易导致混淆的; (三)销售侵犯注册商标专用权的商品的; (四)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的; (五)未经商标注册人同意,更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的; (六)故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件,帮助他人实施侵犯商标专用权行为的; (七)给他人的注册商标专用权造成其他损害的。
《中华人民共和国商标法》第五十七条 有下列行为之一的,均属侵犯注册商标专用权: (一)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的; (二)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,容易导致混淆的; (三)销售侵犯注册商标专用权的商品的; (四)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的; (五)未经商标注册人同意,更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的; (六)故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件,帮助他人实施侵犯商标专用权行为的; (七)给他人的注册商标专用权造成其他损害的。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
著名商标做企业名称一般是不侵权的。但若公司存在未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,或在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,容易导致消费者混淆的情形除外。
-
企业名称专用字号侵权认定
企业名称因突出使用而侵犯在先注册商标专用权的,依法按照商标侵权行为处理;企业名称未突出使用但其使用产生市场混淆、违反公平竞争的,依法按照不正当竞争处理。
2020.02.25 296 -
企业名称权能不能转让?
企业名称权可以转让。企业名称转让或者授权他人使用的,相关企业应当依法通过国家企业信用信息公示系统向社会公示。企业只能登记一个企业名称,企业名称受法律保护。
2020.12.16 241 -
商标侵权是否需要更换企业名称
商标侵权一般的不需要更换企业名称的。因为商标和企业名称属于不同的行业范畴,由不同的法律进行规范。但若商标经登记注册,或该商标为驰名商标,企业出于恶意而使用相应名称,足以造成消费者混淆的除外。
2020.04.02 149
-
乱用企业名字侵权吗,是企业名称,
根据《中华人民共和国》第五十七条有下列行为之一的,均属侵犯注册商标专用权:(一)未经人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;(二)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似
2022-09-22 15,340 -
如何使用他人企业名称不算侵权
1、如果我做一个类似黄页的网站,由于前期注册人数少,我将一些企业或个人在其他媒体包括报纸与网络等发布的广告信息收集再发布,会不会造成侵仅等? 答:你应当注明出处,并向他人支付费用。 2、如果收集其他没
2022-02-06 15,340 -
将商标用于企业名称是否侵权
具备下述四个构成要件的,构成销售假冒注册商标的商品的侵权行为: 1.必须有违法行为存在,即指行为人实施了销售假冒注册商标商品的行为; 2.必须有损害事实发生,即指行为人实施的销售假冒商标商品的行为造成
2022-07-18 15,340 -
著名商标做企业名称是否侵权
分具体情况: 1、已经核准的公司名称享有名称权,与商标同名不存在侵权。但未经核准的公司名称可能侵权。 2、已经核准的公司与商标同名虽然不存在侵权,但违反商标法第五十七条违法使用商标构成侵权。商标法第五
2022-05-23 15,340
-
01:11
不动产权证书变更名称怎么办理不动产权证书名称变更手续如下:申请人准备好登记申请书、申请人身份证明、房屋所有权证书或者房地产权证书、证明发生变更事实的材料,以及其他必要材料,到房屋所在地的房屋登记机构办理不动产变更登记手续。申请人提交的材料应当是原件,无法提供原件的才能
6,496 2022.04.15 -
01:05
营业执照更改名称营业执照更改名称手续如下: 1、个体户的营养执照是可以申请变更企业名称的,申请人需要到当地的工商局填写《个体工商户名称变更预先核准申请书》,在填写该申请书时要注意将公司原名称、注册号、想要变更的名称、第二备选的名称,以及公司主要负责人的详细
5,919 2022.04.18 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形,需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为,做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,
3,147 2022.04.17