产假如何才能连续休一年
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女职员有特殊原因的，向单位申请通过后是可以延长产假的，但一般是不能超过1年的。一般产假延长分多种情况，增加的产假一般为15天左右，难产和晚育均为产假延长的常见情况，也都是延长15天左右的产假。如果女职工在哺乳假休完之后仍然需要延长产假的，可以向公司或者单位提出申请，说明原因，如果公司或者单位同意后，就可以适当延长产假，但延长的假期和原来的产假相加起来不能超过一年。
《女职工劳动保护特别规定》，国家规定的产假分别列为以下几项： 1.基本产假98天，其中产前可以休假15天; 2.难产的，增加产假15天; 3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4.怀孕未满4个月流产的，享受产假15天; 5.怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
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可以。产假与年假不冲突，休了产假，年假依然有效。产假是针对的对象是女职工，是一种特别假期，具有特殊性，是一种特殊的权利，年假是针对的是全体职工，是一种普遍假期，是一种普通的权利。对怀孕女职工而言，不能因为享受了年假而不能享受产假，也不能因为年假而影响了产假，可以即享受年假也享受产假。
劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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婚假一年要连续休吗婚假要连续休，含双休及法定节假日。职工本人结婚，本单位行政领导根据具体情况酌情给予一至三天的婚假。结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近另给予路程假。职工婚假期间，用人单位不得降低其基本工资，或者解除劳动合同。
2021.07.11 80 -
休年休假必须要连续工作几年才可以劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿
2020.12.20 227 -
休年假如何才算满一年呢休年假满一年需要连续工作十二个月。从入职那一天开始计算，到第二年的那一天为止，员工享受带薪年休假5天。国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。
2020.07.23 184
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2021-10-25 15,340 -
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产假一定要连续休吗
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2022-08-29 15,340 -
连续病休假如何计算
劳动者累计病休的医疗期，应从签订劳动合同之日起开始。长短不同的医疗前规定的周期计算，即医疗期为3个月的，按6个月的累计病休时间计算；医疗期为6个月的，按12个月的累计病休时间计算；医疗期为9个月的，按
2022-03-17 15,340
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1,452 2022.04.17 -
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13,131 2022.04.17
