是不是最低的操作工自行离职，也有权要违约金
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经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 有下列情形之一的劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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违约金最低是多少违约金最低为多少法律没有规定，如果认为违约金过低的，可以向法院申请适当提高。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。
2021.04.23 227 -
员工擅自离职是否需要支付违约金自动离职，没有交接工作的用人单位可以追究其损失，对单位造成的损失，但是不能追究其相关的违约金。 (1)接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期限，劳动者违反服务期限的，需要支付违约金;违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要
2020.01.26 139 -
员工擅自离职是否需要支付违约金员工擅自离职一般情况下是不能要求支付违约金的。我国《劳动合同法》中明确规定只有两种情形，劳动者擅自离职，用人单位可以请求支付违约金。一种是用人单位为劳动者提供专项培训费，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。另一种是用人单位与劳动者在劳动
2022.04.12 1,255
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最低工作工自行离职
劳动法和劳动合同法都没有最低的操作工自行离职的规定，如果公司有这样的制度，该制度是违法的，侵犯了劳动者的合法权益，你可以以此为由依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同，公司应当支付你经济补偿，这种情
2022-01-08 15,340 -
工行信用卡违约金最低
“最低还款额”:指银行规定的贷记卡持卡人在到期还款日（含）前应该偿还的最低金额，是上一期账单中最低还款额未还部分和当前账单日账户透支余额10％的总和。 “滞纳金”:指贷记卡持卡人未能在到期还款日（含）
2022-10-18 15,340 -
最低违约金是什么
法定违约金的类型编辑 一、固定违约金[1] 固定违约金即法律法规具体规定了违约金的计算标准。如《工矿产品购销合同条例》规定，供方逾期交货、需方逾期付款，一律按照中国人民银行结算办法有关延期付款的规定，
2022-07-04 15,340 -
什么是最低违约金？
法定违约金的类型编辑 一、固定违约金[1] 固定违约金即法律法规具体规定了违约金的计算标准。如《工矿产品购销合同条例》规定，供方逾期交货、需方逾期付款，一律按照中国人民银行结算办法有关延期付款的规定，
2022-07-04 15,340
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01:02
离婚没工作最低抚养费离婚后没有工作，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 尚在校接受高中及以下学历教育的教
743 2021.03.24 -
01:18
最低生活保障是不是低保最低生活保障是低保。最低生活保障就是人们常说的低保的全称。低保指因家庭成员存在重度残疾，或疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。其住房或收入明显低于当地低保标准的居、村民。城市低保是在城市，已经建立了国有企业下岗职工，基本生活保障、失
3,366 2022.05.11 -
01:03
买卖合同的违约金最高是多少最高不超过30%，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失
1,768 2022.04.15
