合同到期公司裁员不续签怎么赔偿
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果公司不与你续签劳动合同，或者降低报酬标准与你签订合同，你不同意，这两种情形你均只能得到一个半月工资标准的经济补偿金。 首先，依据《劳动合同法》的规定，你是可以获得经济补偿金的。该法第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……”，依此规定，如果发生上述事实，你可以获得经济补偿金的。 其次，关于经济补偿金的计算方法。《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”依据该条规定，经济补偿金似乎应该从2003年7月起计算。但这里必须特别注意，经济补偿金的起算时间是有两种可能的。 最后，关于经济补偿金的起算时间。《劳动合同法》第九十七条规定“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”可见，经济补偿金的起算时间是有两种可能的。一种是从实际签订合同的时间起算，一种是从2008年1月1日《劳动合同法》施行之日起算，再按照满一年补偿一个月工资，不满六个月补偿半个月工资的标准计算金额。 因此，如果公司不与你续签劳动合同，或者降低报酬标准与你签订合同，你不同意，这两种情形你均只能得到一个半月工资标准的经济补偿金。如果合同未到期，公司就解除你的合同，那么从2003年7月起算，你可以获得6个月工资的经济补偿金。其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动合同到期公司不续签，应当支付劳动者经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
合同到期公司在不续约，按规定进行一定赔偿。是根据《劳动合同法》第四十七条规定来进行赔偿，按照你在该公司工作的时间来补偿，每满一年补偿一个月的工资，依次进行相加。如果在六个月以上补偿一个月工资，六个月以下补偿半个月工资。
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公司合同到期不续签怎么赔偿合同到期，若因用人单位不愿续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.07.28 115 -
合同到期不续签公司怎么赔偿？1、在该公司每年满一年补偿一个月的工资，依次进行相加（补偿工资是你12个月的每月平均工资来算）； 2、如果在一年到六个月以上按照一个月的工资进行补偿； 3、如果未满六个月则是补偿半个月工资。
2020.03.07 264 -
合同到期公司不续签怎么赔偿合同到期单位不再续签合同如何赔偿：用人单位有违法、违约行为的，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同，并有权取得经济补偿。较劳动法的规定，本项经济补偿是劳动合同法增加的内容。劳动合同法第三十八条规定，在用人单位有违约、违法行为时，劳动者可以随时
2020.02.18 488
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合同到期公司不续签怎么赔偿员工
需要补偿员工，每年支付一个月工资的补偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 《劳动合同法》第四
2022-03-20 15,340 -
合同到期不续签，公司要赔偿吗，合同到期不续签公司
合同期满的，单位应当向你支付经济补偿金，但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，你不同意续签的，则单位不需要向你支付经济补偿金。，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二
2022-04-01 15,340 -
劳动合同到期公司不续签有赔偿吗？员工合同到期公司不续签有赔偿吗
应该向向劳动者支付经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同
2022-03-04 15,340 -
员工合同到期不续签，公司该怎么赔偿
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形
2022-07-17 15,340
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00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
2,038 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
932 2022.04.25 -
00:58
合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
11,344 2022.04.15
