劳动者主动辞职就一定没有经济补偿么
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并不是劳动者主动辞职就一定没有经济补偿。因未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等《劳动合同法》第38条规定的情形辞职的,单位需要支付经济补偿。
并不是劳动者主动辞职就一定没有经济补偿。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条中的情形的,此时劳动者提出解除劳动合同是有经济补偿金的,除此之外,劳动者主动离职是没有经济补偿的。
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劳动者主动辞职就一定没有经济补偿吗
并不是劳动者主动辞职就一定没有经济补偿。因未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等《劳动合同法》第38条规定的情形辞职的,单位需要支付经济补偿。
2020.05.20 95 -
是不是劳动者主动辞职就一定没有经济补偿?
劳动者如果因自身原因主动辞职的,一般没有经济补偿。但如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条中的情形,此时劳动者提出解除劳动合同,是有经济补偿金的。
2020.03.30 95 -
劳动者主动辞职经济补偿金有没有
劳动者主动辞职是没有经济补偿金的,但是因用人单位存在以下情形导致劳动者辞职的,用人单位应当支付经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用
2020.09.06 182
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劳动者主动辞职就一定没有经济补偿吗,劳动者可以告
这并不是说如果工人主动辞职,就没有经济补偿。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的,劳动者提出终止劳动合同有经济补偿。此外,没有经济补偿。
2021-12-25 15,340 -
劳动者主动辞职的有经济补偿金吗, 劳动者主动辞职能否获得经济补偿
劳动者主动辞职,那么是没有经济补偿,必须因非自己意愿辞职,才能获得经济补偿。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情
2022-03-05 15,340 -
劳动者主动辞职有经济补偿金吗
劳动者主动辞职可以有经济补偿金。劳动者辞职如果是因为单位有不支付或迟延支付劳动报酬、不缴纳社保、不提供劳动需要的最基本保护的情形的,可以向用人单位主张经济补偿。
2021-08-14 15,340 -
劳动者主动辞职,有经济补偿金吗?
如果是主动辞职是没有经济补偿金的,除非双方协议解除合同或用人单位有《劳动合同法》第38条的以下情形: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依
2022-04-11 15,340
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00:59
不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况,具体如下: 1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金; 2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不
1,552 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
6,137 2022.04.17 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金,指的是用人单位与员工解除劳动关系时,给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后,用人单位按照《劳动合同法》的规定,一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限,
8,930 2022.05.11