您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同期满的意思是哪些呢?求解答啊!!!

劳动合同期满的意思是哪些呢?求解答啊!!!

2022-07-28 17:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-07-28回复

专业分析:

劳动合同期满是指劳动合同到期了,你们合同约定的期限已经到期了,劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同到期,如果不续签合同的话是可以直接走人的。劳动合同到期是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。

章法律师

广东律参律师事务所

答辩一般是说被告对原告的诉讼请求以及事实主张提出自己的看法,提出自己的事实和主张。那么答辩期就是说针对原告的请求和主张提出自己主张的一个时间段。民事诉讼中的答辩期是法律对被告的规定,是被告对原告提出诉讼请求针对性的提出反驳意见,提出自己的看法,是诉讼平等原则的体现。

律师普法更多>>
  • 解除劳动合同有哪些呢要求
    解除劳动合同有哪些呢要求

    解除劳动合同的要求如下: 1、劳动者和用人单位协商一致,能够解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同; 3、劳动者或者用人单位存在过错,使得一方能够直接解除合同。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与

    2020.02.23 110
  • 劳动局备案的劳动合同是什么意思啊
    劳动局备案的劳动合同是什么意思啊

    劳动局备案的劳动合同是指在用人单位在与劳动者依法签订劳动合同后,报送劳动局作备案登记的劳动合同文本。但是劳动合同即使不备案,只要经双方依法协商订立,并在合同上签字或者盖章,也是有效的。

    2020.04.17 156
  • 无固定期限劳动合同是什么意思啊
    无固定期限劳动合同是什么意思啊

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一,应当签订无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续工作满十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的;其他。

    2020.10.03 168
专业问答更多>>
  • 劳动合同口头工资是哪些意思啊,求解

    劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和

    2022-07-28 15,340
  • 背靠背合同是哪些意思?求解答

    背靠背合同,就是A与B签订合同,B与C签订合同,但是合同所涉及的标的是同一物品。A与C之间是不见面的,就是背靠背。比如说租船。B相对于船东C,他们是租船人;而相对于真正的租船人A,他们又是船东。自己既

    2022-07-27 15,340
  • 不签劳动合同的风险有哪些呢?求解答。

    不签合同其实对员工的危害是比较大的。“首先,公司这么做的原因之一就是逃避为员工交保险。因为不签劳动合同,公司往往不会为员工交各种保险,只有签订了劳动合同,公司才会为职员交保险。另外,按照劳动法规定,工

    2022-07-06 15,340
  • 劳动合同期满的意思是什么?

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

    2021-10-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同满几年是长期合同 01:23
    劳动合同满几年是长期合同

    长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的

    8,395 2022.05.11
  • 劳动合同争议解决方式有哪些 01:15
    劳动合同争议解决方式有哪些

    劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中,用人单位与劳动者发生劳动争议的,这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式,解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的,劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉

    1,627 2022.04.17
  • 劳动合同纠纷解决方式有哪些 01:17
    劳动合同纠纷解决方式有哪些

    劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式: 1、和解,即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上,针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议,从而解决纠纷; 2、调解,即双方当事人在调解委员会的调解帮助下,解决双方之间存在的劳动合同纠纷

    1,457 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?