在外兼职拒不改正公司可以辞退吗
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在外兼职拒不改正符合公司可辞退的情形，除此之外用人单位明确禁止兼职的、用人单位虽未明确规定不得兼职但劳动者的兼职行为已影响本职工作的，公司均可辞退。
劳动者在外兼职拒不改正的，符合公司可辞退的情形。除此之外用人单位明确禁止兼职的、或者用人单位虽未明确规定不得兼职但劳动者的兼职行为已影响本职工作的，公司均可辞退。
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兼职员工怀孕,公司可以辞退吗公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同 (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过，这并不能代表在怀孕期间，公司就绝对不能辞退女职工。
2020.09.13 166 -
公司在外面做兼职怀孕了能辞职吗在试用期间如果女职工是在试用期怀孕，则可能以不符合录用条件为由被辞退。根据劳动合同法第39条规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，单位可以随时和职工解除劳动关系，而且不用赔偿。 有严重失职行为如果怀孕职工在工作中有严重失职行为或者营私舞弊
2020.11.14 157
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在外兼职拒不改正公司可辞退
《劳动合同法》第39条第2款第4项规定：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的”，用人单位随时解除劳动合同。结合该规定来看，如果用人单位在劳
2022-06-23 15,340 -
想挣点外快在外兼职拒不改正公司可辞退这样合法吗。
《劳动合同法》第39条第2款第4项规定：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的”，用人单位随时解除劳动合同。结合该规定来看，如果用人单位在劳
2023-03-25 15,340 -
兼职上班拒不改正被辞退
《劳动合同法》第39条第2款第4项规定：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的”，用人单位随时解除劳动合同。结合该规定来看，如果用人单位在劳
2023-06-16 15,340 -
在外面做兼职公司可以予以辞退吗
按照《劳动合同法》规定，口头约定试用期的无效，不签劳动合同用工和未依法为劳动者缴纳社会保险费的，都是违法的。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同
2022-07-08 15,340
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01:23
公司监事可以辞职吗根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
4,970 2022.04.17 -
01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,612 2022.04.17 -
01:01
公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,513 2022.05.11
